Rezygnacja z PPK
Pracownicze plany kapitałowe są obowiązkowe dla każdej firmy, zatrudniającej pracowników. I dla samych pracowników również. Z mocy ustawy bowiem, obowiązkiem…
Czytaj dalej
Badania okresowe pracowników powoli wracają
Ale jeszcze nie wróciły, chociaż spokojnie można na nie kierować pracowników. W zasadzie można było i wcześniej, ale niektórzy woleli…
Czytaj dalej
Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku
Wynagrodzenie minimalne, a od kilku lat również minimalna stawka godzinowa, charakteryzują się tym, iż co roku przyjmują nowa wielkość. Zasadniczy…
Czytaj dalej
Czy umowa o pracę może wygasnąć?
Wygaśnięcie umowy o pracę jest nie tylko możliwe, ale i prawnie uregulowane. I niestety dość często spotykane. Skutkuje ono ustaniem…
Czytaj dalej
Przerwa w pracy wg KP
Pracownik w czasie pracy nie powinien załatwiać spraw prywatnych, tylko zająć się pracą. Z tym twierdzeniem zgodzi się zapewne każdy…
Czytaj dalej
Umowy o dzieło – czy naprawdę jest ich tak dużo?
Ponad rok temu firmy zostały zmuszone do informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o każdej zawieranej umowie o dzieło. Co istotne, zgłoszenia…
Czytaj dalej
Pracownicy z Ukrainy – jak najprościej ich zatrudnić?
Obecnie napływ osób zza naszej wschodniej granicy wzrasta praktycznie każdego dnia. Część z nich szuka jedynie chwilowego schronienia przed wojną,…
Czytaj dalej
Zmiany podatkowe w 2022 roku
Miało być pięknie, miało być sprawiedliwie. Miała być pierwsza od wielu lat tak duża reforma polskiego systemu podatkowego. Kampanie mówiły…
Czytaj dalej
Ulga sponsoringowa
Ulga sponsoringowa skierowana jest tylko do przedsiębiorców, którzy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej angażują się w tzw. działalność CSR, czyli…
Czytaj dalej