Okres zasiłkowy ZUS. Zmiana od 2026 roku
Od 2026 roku ZUS inaczej nalicza okres zasiłkowy. Sprawdź, jak liczone jest e-ZLA wystawione w dniu, w którym pracownik wykonywał pracę.
Czytaj dalej
Minimalne wynagrodzenie w 2027. Ile wyniesie?
Minimalne wynagrodzenie 2027 wyniesie 4950 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 32,30 zł. Sprawdź pozostałe zmiany.
Czytaj dalej
Zaległy urlop wypoczynkowy. Do kiedy trzeba go wykorzystać?
Zaległy urlop wypoczynkowy trzeba wykorzystać do 30 września. Sprawdź, jak liczy się urlop i czy pracodawca może wyznaczyć jego termin.
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę SMS-em. Czy jest skuteczne?
Wypowiedzenie umowy o pracę SMS-em może być prawnie skuteczne, choć nie zachowuje wymaganej formy pisemnej. Sprawdź, jakie wywołuje skutki.
Czytaj dalej
Dzień wolny za 15 sierpnia 2026. Komu przysługuje?
Dzień wolny za 15 sierpnia 2026 r. Sprawdź, komu przysługuje, kiedy pracodawca musi go wyznaczyć i co w przypadku urlopu lub choroby.
Czytaj dalej
Świadczenie urlopowe: komu przysługuje, ile wynosi i kiedy pracodawca musi je wypłacić?
Świadczenie urlopowe – sprawdź, komu przysługuje, ile wynosi w 2026 roku, kiedy pracodawca musi je wypłacić i jakie warunki trzeba spełnić.
Czytaj dalej
Nowe BHP wobec upałów: kiedy pracodawca ma wstrzymać pracę?
Nowe przepisy BHP dotyczące pracy w upały wejdą w życie 11 stycznia 2027 r. Sprawdź, jakie limity temperatur będą obowiązywać, kiedy pracodawca będzie musiał wstrzymać pracę oraz jakie nowe obowiązki wprowadza rozporządzenie.
Czytaj dalej
Nowe uprawnienia inspekcji pracy od 8 lipca 2026 roku
Od 8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy działa w oparciu o nowe uprawnienia. Sprawdź, co oznaczają nowe regulacje dla pracodawców i przedsiębiorców.
Czytaj dalej
Staż do urlopu wypoczynkowego 2026: co wlicza się do stażu pracy?
Nowe zasady liczenia stażu do urlopu wypoczynkowego 2026: do stażu wliczysz m.in. zlecenie i działalność. Sprawdź, kto zyska 26 dni urlopu.
Czytaj dalej