Prawo i kadry

Współczynnik ekwiwalentu urlopowego 2026 wynosi 20,92. Sprawdź wyliczenie, wartości dla 1/2 i 3/4 etatu oraz wzór na ekwiwalent.

Minimalne wynagrodzenie 2026 od 1 stycznia wynosi 4 806 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa to 31,40 zł/h na umowie zleceniu.

Sprawdź, kiedy premie i paczki świąteczne podlegają ZUS i PIT, a kiedy świadczenia z ZFŚS są zwolnione z opodatkowania.

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025. Sprawdź, kogo dotyczą wyjątki, czyli kiedy praca w Wigilię jest dozwolona.

Śmierć pracownika: obowiązki pracodawcy, wypłata praw majątkowych i odprawy pośmiertnej oraz zasady ZUS i PIT.

SN: ochrona przedemerytalna z art. 39 KP obejmuje też umowy terminowe. Sprawdź, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi 50+.

Uproszczona legalizacja samowoli budowlanej po nowelizacji 2025. Sprawdź, jak zalegalizować obiekt po 10 latach i skorzystać z nowych ułatwień.

Wakacje składkowe 2025 – sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać ze zwolnienia z ZUS oraz kiedy złożyć wniosek, by nie stracić ulgi.

Sprawdź, czy za 1 listopada 2025 r. przysługuje dzień wolny od pracy i jak pracodawca powinien go wyznaczyć zgodnie z Kodeksem pracy.