Gospodarcza i społeczna tarcza antykryzysowa dla bezpieczeństwa przedsiębiorstw i pracowników w związku z pandemią wirusa SARS-Cov-2 – taka jest pełna nazwa rządowego pakietu pomocowego, czyli tarczy antykryzysowej. Została ona wprowadzona po to, by pomóc firmom i pracownikom przetrwać kryzys. Zamierzeniem rządu nie było finansowanie działalności firm, które na skutek pandemii poniosły straty finansowe, lecz udzielenie im wsparcia.
Tarcza antykryzysowa składa się z pięciu filarów:
- Bezpieczeństwo Pracowników,
- Finansowanie Przedsiębiorstw,
- Ochrona Zdrowia,
- Wzmocnienie Systemu Finansowego,
- Program Inwestycji Publicznych.
Tworzy ją szereg odrębnych ustaw, wśród których znaleźć można ustawę o zmianie ustawy o systemie instytucji rozwoju oraz ustawę wspierającą firmy w związku z epidemią koronawirusa.
Tarcza antykryzysowa uchwalona zostanie w trybie przyspieszonym – tak, by przedsiębiorstwa mogły uzyskać pomoc już od 1 kwietnia, przy czym należeć się ona będzie także za marzec. Wszelkie wnioski znaleźć będzie można na portalu gov.pl. Są one znacznie uproszczone, w porównaniu do standardowych procedur.
Co daje tarcza i jakie ułatwienia wprowadza?
Najważniejszą informacją jest umorzenie składek ZUS na okres trzech miesięcy (marzec, kwiecień i maj). Dotyczy to dwóch grup podmiotów: firm, które istniały przed 1 lutego br., które zgłaszają mniej niż 10 osób do ubezpieczeń społecznych oraz osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Tu pojawia się dodatkowe obwarowanie w postaci przychodu – w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia przychód ten nie może być wyższy niż trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. Jest to kwota równa 15 681 zł netto.
Kolejnym istotnym elementem jest świadczenie postojowe, które wynosi 80 procent minimalnego wynagrodzenia, czyli 2080 zł. Nie jest ono ani ozusowane, ani oskładkowane. W przypadku samozatrudnionych warunkiem uzyskania świadczenia jest prowadzenie firmy przed 1 lutego i osiągnięcie w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przychodu mniejszego lub równego 15 681 zł netto. Jednocześnie przychód ten powinien być o, co najmniej, 15 proc. niższy, niż w miesiącu poprzednim.
Co istotne – osoby, które prowadzą działalność jednoosobową i rozliczają się w formie karty podatkowej, otrzymają jedynie 1300 zł.
Pomocą objęci będą również ci, którzy zawiesili działalność po 31 stycznia, a ich przychody w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie przekroczyły kwoty 15.681 zł.
Warunek dotyczący maksymalnej kwoty przychodu obowiązuje również osoby pracujące na umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. A jeżeli uzyskują one przychody nie większe niż 1300 zł brutto miesięcznie (50 procent wynagrodzenia minimalnego), wówczas otrzymają świadczenie równe sumie zarobionych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenie wniosku kwot. Niezależnie od tego, umowa musi być zawarta przed 1 lutego, a zleceniobiorca będzie zobowiązany ten fakt udowodnić.
Kolejna kwestia dotyczy dofinansowania wynagrodzeń. Warunkiem jest spadek obrotów o 15 procent, przy czym pod uwagę bierzemy dowolne dwa miesiące tego roku i porównujemy je z kwotą uzyskaną w tych samych miesiącach w roku poprzednim. Jeżeli natomiast spadek obrotów wyniesie 25 procent, uwzględnić można jeden miesiąc kalendarzowy.
Możliwe są tu dwie sytuacje. Pierwsza, gdy firma ogłosiła przestój. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do wypłacania pracownikom pensji nie niższej, niż wynagrodzenie minimalne, a pomoc, jaką otrzyma od Państwa, to kwota równa 1.533,09 zł na jednego pracownika.
Jeżeli natomiast firma zdecyduje się na zmniejszenie wymiaru czasu pracy, a redukcja etatów wyniesie minimum 20 proc., nie więcej jednak niż do połowy etatu, kwota dofinansowania na jednego pracownika wyniesie 2452,27 zł.
Pracodawca będzie mógł również skrócić dobowy i tygodniowy czas nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika, wydłużając jednocześnie dobowy wymiar czasu pracy do 12 godzin, a okres rozliczeniowy do 12 miesięcy.
Poza tym można ubiegać się o odroczenie lub rozłożenie na raty należności do ZUS i US. Nie będzie się to wiązało z żadnymi dodatkowymi opłatami (brak odsetek i opłaty prolongacyjnej). Firmy, które w 2020 roku uzyskają na skutek panującej pandemii przychody niższe o 50 procent w porównaniu z rokiem poprzednim, i w efekcie uzyskają stratę, mogą ją odliczyć na wstecz, czyli od przychodu uzyskanego w roku 2019.
Darowizny przekazane na rzecz walki z koronawirusem można odliczyć od dochodu. Firmy transportowe będą mogły ubiegać się o refinansowanie leasingu. Przedłużone zostały również czasowe pobyty i zezwolenia na pracę dla obcokrajowców. Pakiet obejmuje także przedłużenie bankowych kredytów obrotowych, w oparciu o wyniki za rok 2019, reguluje nowe zasady pomocy de minimis i wprowadza tzw. fundusze płynnościowe, istotne w przypadku średnich i dużych przedsiębiorstw.
Przesunięte zostało wiele terminów, jak np. termin wymagalności podatku od wynagrodzeń wypłaconych w marcu i kwietniu, złożenia informacji o cenach transferowych, termin wprowadzenia nowej matrycy Vat, wpisu do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych oraz sporządzenia ewidencji odpadów w formie papierowej.
Do 14 dni wydłużono również czas na złożenie zawiadomienia o dokonaniu zapłaty na rachunek spoza tzw. białej listy. To są oczywiście tylko przykłady – takich zmian i przesunięć jest bowiem dosyć dużo, i warto na spokojnie się z nimi zapoznać, jak już tarcza antykryzysowa wejdzie w życie. Wtedy bowiem poznamy dopiero wszelkie szczegóły i praktyczną stronę jej działania.
Zależy nam na tym, by to Państwo współtworzyli dział porad prawno-kadrowych! Nasze artykuły i interpretacje prawne będą powstawały na podstawie Państwa zapytań.
Masz pytania? Napisz pod adres kontakt@dombezpieczny.com lub skorzystaj z poniższego formularza kontaktowego: