Co roku zmienia się nie tylko wysokość pensji minimalnej, ale i wysokość składek na ubezpieczenia społeczne. Chodzi tu jednak tylko i wyłącznie o składki opłacane przez przedsiębiorców za nich samych. Składki dotyczące pracowników, lub zleceniobiorców, pozostają bez zmian.
Dlaczego tak się dzieje? Otóż przedsiębiorcy mogą opłacać składki zusowskie od dowolnej kwoty, jaką zadeklarują. Jednak w przypadku osób korzystających ze składek preferencyjnych (niższe składki przez 24 miesiące dla nowych firm), nie może to być kwota niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, a zatem wraz ze wzrostem tego wynagrodzenia, rośnie wysokość składek dla nowych przedsiębiorców. Co ciekawe, w tym roku wzrost ten jest procentowo większy, niż w przypadku standardowych składek. Te bowiem uzależnione są od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. A że mamy kryzysy gospodarczy, spowodowany pandemią, to prognozy zbyt wysokie nie są. Pensja minimalna natomiast w roku 2021 wzrosła o 200 zł brutto w porównaniu z rokiem poprzednim.
Pozostali przedsiębiorcy, czyli ci, którzy nie korzystają z żadnych ulg w opłacaniu składek, również mogą zadeklarować dowolną kwotę, jednak nie może być ona niższa, niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Chodzi tu o miesięczną kwotę, prognozowaną na dany rok kalendarzowy (obecnie – 2021).
Inne zasady stosowane są do wyliczania składek na ubezpieczenia społeczne, a inne dla składki na ubezpieczenie zdrowotne. Składka zdrowotna uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorców, ale tu pod uwagę jest brane wynagrodzenie z IV kwartału roku poprzedniego (aktualnie, z 2020). Dotyczy to każdej grupy przedsiębiorców. Podobnie jak w przypadku ubezpieczeń społecznych, również tu możliwe jest zadeklarowanie kwoty wyższej. Jednak dolna granica to 75% wspomnianego wynagrodzenia. A że co roku jest ono inne (dane podaje GUS), to również co roku zmienia się wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Co istotne, jedyną dobrowolną składką odprowadzaną przez przedsiębiorców jest składka na ubezpieczenie chorobowe. Jej opłacanie uprawnia m. in. do pobierania zasiłków z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w razie choroby czy macierzyństwa. Pozostałe składki mają charakter obligatoryjny.
W roku 2021 przedsiębiorcy muszą opłacać co miesiąc składki w wysokości 1457,49 zł, czyli o 26,1 zł więcej, niż w roku poprzednim. Jest to bardzo mały wzrost (1,8%), do tej pory bowiem składki rosły w dużo większym tempie. Jeżeli chodzi natomiast o składki preferencyjne, to w tym przypadku wzrost wyniósł 6,3%. W roku 2021 suma składek preferencyjnych wynosi 647,59 zł, czyli o 38,45 zł więcej, niż w roku ubiegłym.
W powyższych kwotach uwzględniona została dobrowolna składka chorobowa. Jej wysokość w przypadku składek preferencyjnych to 20,58 zł, a w pozostałych przypadkach – 77,31 zł (jest to oczywiście wysokość minimalna).
Tabele, zawierające dokładną wysokość wszystkich składek, opublikował na swoim profilu na Twitterze główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, Łukasz Kozłowski TUTAJ. Podkreśla on również większy wzrost w przypadku składek preferencyjnych, co jest sytuacją wyjątkową.