Czy pracodawca ma obowiązek płacić za kursy pracownika?
Pracodawca nie ma obowiązku dofinansowanie kursów i szkoleń pracownika poza obowiązkowymi szkoleniami BHP. Zgodnie z Kodeksem Pracy (z art. 94…
Czytaj dalej
Ile przysługuje zwolnienia w przypadku siły wyższej?
Zwolnienie z powodu siły wyższej zostało wprowadzona 9 marca 2023 roku po zmianach w Kodeksie Pracy. Wynosi 2 dni lub…
Czytaj dalej
Co jeśli święto wypada w sobotę?
Zgodnie z Kodeksem Pracy art.130 § 2 każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela…
Czytaj dalej
Pierwszy urlop pracownika
Każda osoba, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Jest to okres, który pracownik powinien wykorzystać…
Czytaj dalej
Czy umowa o pracę może wygasnąć?
Wygaśnięcie umowy o pracę jest nie tylko możliwe, ale i prawnie uregulowane. I niestety dość często spotykane. Skutkuje ono ustaniem…
Czytaj dalej
Przerwa w pracy wg KP
Pracownik w czasie pracy nie powinien załatwiać spraw prywatnych, tylko zająć się pracą. Z tym twierdzeniem zgodzi się zapewne każdy…
Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić?
Kolejna zmiana, mająca na celu dostosowanie się do unijnych przepisów. Aby zwolnić pracownika pracodawca będzie musiał to uzasadnić. Co prawda…
Czytaj dalej
Urlop a siła wyższa
Brzmi ciekawie, prawda? Taki zapis znajduje się w projekcie Kodeksu Pracy, a urlop z powodu siły wyższej, czymkolwiek jest, może…
Czytaj dalej