Ile może trwać okres próbny?

Nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r.  wprowadza liczne zmiany  w zakresie umów na okres próbny. Zmiany, zmiany……

Czytaj dalej

Czy umowa o pracę może wygasnąć?

Wygaśnięcie umowy o pracę jest nie tylko możliwe, ale i prawnie uregulowane. I niestety dość często spotykane. Skutkuje ono ustaniem…

Czytaj dalej

Polski Ład namiesza w zleceniach

Niewątpliwie Polski Ład wprowadza zmiany, aczkolwiek nie aż tak drastyczne, jak to było w planach. Tak więc na początek wiadomości…

Czytaj dalej

Czy błędy w umowie o pracę można korygować?

Chociaż niektórym zapewne ciężko sobie wyobrazić, żeby podpisana przez obie strony umowa o pracę zawierała błędy, to jednak takie sytuacje…

Czytaj dalej

Czy umowa na okres próbny może być zawarta kilkukrotnie?

Decyzje rekrutacyjne nie są proste. Żadna ze stron w momencie podejmowania współpracy w zasadzie nie jest pewna co do ich…

Czytaj dalej

Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa zawarta pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą może zostać wypowiedziana przez jedną ze stron. Taki tryb rozwiązania stosunku pracy wynika…

Czytaj dalej

Nowa definicja pracownika?

Na początku kwietnia został zgłoszony do sejmu projekt zmian w Kodeksie Pracy, dotyczący ustawowej definicji pracownika, która ma być dostosowana…

Czytaj dalej

Pensja minimalna w 2022 roku

Obecnie minimalne wynagrodzenie, jakie należy wypłacić osobie zatrudnionej na pełen etat na podstawie umowy o pracę, wynosi 2800 zł brutto….

Czytaj dalej