Wypadek w pracy – zleceniobiorca
Pracownik etatowy, któremu zdarzy się wypadek w pracy, może ubiegać się o odszkodowanie. A co, jeśli wypadkowi ulegnie zleceniobiorca? Co…
Czytaj dalejUstawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Nowa ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego regulacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia…
Czytaj dalejSzkolenia BHP
Zgodnie z art.2373 Kodeksu Pracy, Pracodawca nie może dopuścić pracownika do świadczenia pracy, jeśli nie został on przeszkolony w zakresie…
Czytaj dalejZUS przedsiębiorcy w 2023 roku – składki preferencyjne
Wraz z nowym rokiem zmienia się nie tylko poziom minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale też kwota, którą przedsiębiorcy co miesiąc…
Czytaj dalejPrzerwa w pracy wg KP
Pracownik w czasie pracy nie powinien załatwiać spraw prywatnych, tylko zająć się pracą. Z tym twierdzeniem zgodzi się zapewne każdy…
Czytaj dalejUmowy o dzieło – czy naprawdę jest ich tak dużo?
Ponad rok temu firmy zostały zmuszone do informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o każdej zawieranej umowie o dzieło. Co istotne, zgłoszenia…
Czytaj dalejPracownicy z Ukrainy – jak najprościej ich zatrudnić?
Obecnie napływ osób zza naszej wschodniej granicy wzrasta praktycznie każdego dnia. Część z nich szuka jedynie chwilowego schronienia przed wojną,…
Czytaj dalejRozwiązanie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić?
Kolejna zmiana, mająca na celu dostosowanie się do unijnych przepisów. Aby zwolnić pracownika pracodawca będzie musiał to uzasadnić. Co prawda…
Czytaj dalej