Wypadek w pracy – zleceniobiorca

Wypadek w pracy – zleceniobiorca

Pracownik etatowy, któremu zdarzy się wypadek w pracy, może ubiegać się o odszkodowanie. A co, jeśli wypadkowi ulegnie zleceniobiorca? Co…

Czytaj dalej
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Nowa ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego regulacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia…

Czytaj dalej
Szkolenia BHP

Szkolenia BHP

Zgodnie z art.2373 Kodeksu Pracy, Pracodawca nie może dopuścić pracownika do świadczenia pracy, jeśli nie został on przeszkolony w zakresie…

Czytaj dalej
ZUS przedsiębiorcy w 2023 roku – składki preferencyjne

ZUS przedsiębiorcy w 2023 roku – składki preferencyjne

Wraz z nowym rokiem zmienia się nie tylko poziom minimalnego wynagrodzenia za pracę, ale też kwota, którą przedsiębiorcy co miesiąc…

Czytaj dalej
Przerwa w pracy wg KP

Przerwa w pracy wg KP

Pracownik w czasie pracy nie powinien załatwiać spraw prywatnych, tylko zająć się pracą. Z tym twierdzeniem zgodzi się zapewne każdy…

Czytaj dalej
Umowy o dzieło – czy naprawdę jest ich tak dużo?

Umowy o dzieło – czy naprawdę jest ich tak dużo?

Ponad rok temu firmy zostały zmuszone do informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o każdej zawieranej umowie o dzieło. Co istotne, zgłoszenia…

Czytaj dalej
Pracownicy z Ukrainy – jak najprościej ich zatrudnić?

Pracownicy z Ukrainy – jak najprościej ich zatrudnić?

Obecnie napływ osób zza naszej wschodniej granicy wzrasta praktycznie każdego dnia. Część z nich szuka jedynie chwilowego schronienia przed wojną,…

Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić?

Rozwiązanie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić?

Kolejna zmiana, mająca na celu dostosowanie się do unijnych przepisów. Aby zwolnić pracownika pracodawca będzie musiał to uzasadnić. Co prawda…

Czytaj dalej
<