Rozwiązanie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić?
Kolejna zmiana, mająca na celu dostosowanie się do unijnych przepisów. Aby zwolnić pracownika pracodawca będzie musiał to uzasadnić. Co prawda…
Czytaj dalej
Planujemy urlop – długie weekendy 2022
Choć nowy rok zaczął się całkiem niedawno, to minął już cały styczeń. A był to bardzo pracowity miesiąc, pełen zaskakujących…
Czytaj dalej
Dwa tygodnie pracy i urlop wypoczynkowy?
Tak, sytuacje takie nie tylko są możliwe, ale zdarzają się dosyć często. Dlaczego? Otóż urlop wypoczynkowy należy się każdemu pracownikowi,…
Czytaj dalej
Wypadki przy pracy zdalnej
Praca zdalna wraz z nadejściem pandemii stała się domeną wielu firm, a obecnie bywa nawet wymieniana jako jedna z korzyści…
Czytaj dalej
Dzień próbny w pracy
Procesy rekrutacyjne bywają bardzo różne. Często są one długie i czasochłonne, zwłaszcza w przypadku większych firm, posiadających specjalizujące się w…
Czytaj dalej
Czy umowa na okres próbny może być zawarta kilkukrotnie?
Decyzje rekrutacyjne nie są proste. Żadna ze stron w momencie podejmowania współpracy w zasadzie nie jest pewna co do ich…
Czytaj dalej
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – praca zdalna
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia zatrudnionym w firmie osobom nieodpłatnych posiłków i napojów niezbędnych z przyczyn profilaktycznych. Treść tego…
Czytaj dalej
Urlop rodzinny. Dobra wiadomość dla pracowników?
Pracodawcy z pewnością nie będą zadowoleni. Otóż na początku czerwca w sejmie pojawił się projekt zmian Kodeksu pracy zakładający wprowadzenie…
Czytaj dalej