Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – praca zdalna
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia zatrudnionym w firmie osobom nieodpłatnych posiłków i napojów niezbędnych z przyczyn profilaktycznych. Treść tego…
Czytaj dalej
Urlop rodzinny. Dobra wiadomość dla pracowników?
Pracodawcy z pewnością nie będą zadowoleni. Otóż na początku czerwca w sejmie pojawił się projekt zmian Kodeksu pracy zakładający wprowadzenie…
Czytaj dalej
Więcej pracowników z Ukrainy zatrudnionych w Polsce
Najnowsze badania pokazują, że liczba pozwoleń na pobyt czasowy w naszym kraju dla obywateli z Ukrainy wzrosła prawie o 40…
Czytaj dalej
Motywowanie pracowników na odległość?
Nie od dziś wiadomo, że motywacja jest bardzo ważnym elementem każdej pracy. Odpowiednio zmotywowany pracownik wykonuje swoje zdania z większym…
Czytaj dalejJak poradziły sobie polskie firmy w czasie pandemii?
Bardzo różnie. Część upadła, część przetrwała, niektóre się przebranżowiły. Są też takie przedsiębiorstwa, których dochody wbrew czarnym scenariuszom wzrosły, ale…
Czytaj dalejOkres wypowiedzenia umowy o pracę
Każda umowa zawarta pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą może zostać wypowiedziana przez jedną ze stron. Taki tryb rozwiązania stosunku pracy wynika…
Czytaj dalejOutplacement, czyli łagodne zwolnienie pracownika
Łagodne zwolnienie pracownika, inaczej mówiąc, zwolnienie monitorowane. Outplacement to w dużym skrócie pomoc pracownikom w trudnej sytuacji, jaką jest utrata…
Czytaj dalejNowa definicja pracownika?
Na początku kwietnia został zgłoszony do sejmu projekt zmian w Kodeksie Pracy, dotyczący ustawowej definicji pracownika, która ma być dostosowana…
Czytaj dalejKontrola zwolnienia lekarskiego?
Zdarza się, że pracownik nagle znika bez słowa, a do firmy wpływają jego zwolnienia lekarskie. Brak kontaktu pomiędzy stronami oraz…
Czytaj dalej