Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Nowa ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego regulacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia…
Czytaj dalej
Urlop wypoczynkowy a odbieranie telefonu
Czy pracownik musi odbierać telefon służbowy podczas urlopu wypoczynkowego? To pytanie często zadajemy sobie, kiedy nie mamy możliwości zostawić na…
Czytaj dalej
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki pieniężne pochodzące z odpisów rocznych na każdego pracownika. Zgromadzone na osobnym koncie firmowym, mają…
Czytaj dalej
E-ZUS od 1 sierpnia 2024 roku
Od 1 sierpnia 2024 zmienia się ekran PUE (Platformy Usług Elektronicznych) Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co jest zapowiedzią powstania e-ZUS. Wszyscy…
Czytaj dalej
Zmiana pensji minimalnej od 1 lipca 2024
Minimalne wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz…
Czytaj dalej
Rozliczenie z nadpłaty rocznej składki zdrowotnej
Co w przypadku, gdy w rozliczeniu rocznej składki zdrowotnej odnotujemy nadpłatę? Przedstawiamy kilka zasad dotyczących tego rozliczenia. Rozliczenia rocznego składki…
Czytaj dalej
Szkolenia BHP
Zgodnie z art.2373 Kodeksu Pracy, Pracodawca nie może dopuścić pracownika do świadczenia pracy, jeśli nie został on przeszkolony w zakresie…
Czytaj dalej
Składka wypadkowa
Składka wypadkowa – czym jest, kto ją finansuje i w jakiej wysokości? Jedną z obowiązkowych składek w polskim systemie ubezpieczeń…
Czytaj dalej
Przepisy dot. pracowników delegowanych do Niemiec
Kilka najważniejszych informacji dotyczących delegacji pracowników do pracy w Niemczech. Delegacje Zgodnie z art. 42 Kodeksu Pracy pracodawca może delegować…
Czytaj dalej