Zwolnienie pracownika w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
Tak, ale nie wcześniej, niż po upływie trzech miesięcy. Czyli 90 dni kalendarzowych. Zgodnie z prawem pracy bowiem, a przynajmniej…
Czytaj dalej
Potwierdzenie salda – czy to konieczne
Tak – ale tylko w przypadku firm, które prowadzą księgi rachunkowe. Osoby fizyczne, rozliczające się przy pomocy podatkowej księgi przychodów…
Czytaj dalej
Jak anulować fakturę?
Anulowanie faktury nie jest uregulowane w żadnej ustawie. Nie ma też o nim wzmianki w rozporządzeniach. Niemniej jednak czynność ta…
Czytaj dalej
Zmiana formy prawnej – kiedy warto o niej pomyśleć?
W obliczu planowanych zmian i założeń programu Polski Ład przedsiębiorcy coraz częściej zastanawiają się, czy zmiana obecnej formy prawnej nie…
Czytaj dalej
Dwa tygodnie pracy i urlop wypoczynkowy?
Tak, sytuacje takie nie tylko są możliwe, ale zdarzają się dosyć często. Dlaczego? Otóż urlop wypoczynkowy należy się każdemu pracownikowi,…
Czytaj dalej
Urlop wypoczynkowy a kwarantanna
Niestety, coraz częściej kwarantanna krzyżuje plany Polaków – zarówno te zawodowe, jak i osobiste. Co prawda osoby zaszczepione nie podlegają…
Czytaj dalej
Dziecko na kwarantannie
Niestety wirus nie odpuszcza. Liczba zakażonych wzrasta dosyć szybko, w związku z czym, mimo braku odgórnego zarządzenia, coraz częściej zamykane…
Czytaj dalej
PFR przepyta firmy odnośnie PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to narzędzie, którego celem jest zwiększenie świadczeń emerytalnych pracowników. W pewnym sensie zastępuje ono OFE, jednak…
Czytaj dalej
Wypadki przy pracy zdalnej
Praca zdalna wraz z nadejściem pandemii stała się domeną wielu firm, a obecnie bywa nawet wymieniana jako jedna z korzyści…
Czytaj dalej