Rezygnacja z PPK
Pracownicze plany kapitałowe są obowiązkowe dla każdej firmy, zatrudniającej pracowników. I dla samych pracowników również. Z mocy ustawy bowiem, obowiązkiem…
Czytaj dalej
Badania okresowe pracowników powoli wracają
Ale jeszcze nie wróciły, chociaż spokojnie można na nie kierować pracowników. W zasadzie można było i wcześniej, ale niektórzy woleli…
Czytaj dalej
Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku
Wynagrodzenie minimalne, a od kilku lat również minimalna stawka godzinowa, charakteryzują się tym, iż co roku przyjmują nowa wielkość. Zasadniczy…
Czytaj dalej
Czy umowa o pracę może wygasnąć?
Wygaśnięcie umowy o pracę jest nie tylko możliwe, ale i prawnie uregulowane. I niestety dość często spotykane. Skutkuje ono ustaniem…
Czytaj dalej
Przerwa w pracy wg KP
Pracownik w czasie pracy nie powinien załatwiać spraw prywatnych, tylko zająć się pracą. Z tym twierdzeniem zgodzi się zapewne każdy…
Czytaj dalej
Umowy o dzieło – czy naprawdę jest ich tak dużo?
Ponad rok temu firmy zostały zmuszone do informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o każdej zawieranej umowie o dzieło. Co istotne, zgłoszenia…
Czytaj dalej
Pracownicy z Ukrainy – jak najprościej ich zatrudnić?
Obecnie napływ osób zza naszej wschodniej granicy wzrasta praktycznie każdego dnia. Część z nich szuka jedynie chwilowego schronienia przed wojną,…
Czytaj dalej
Zmiany podatkowe w 2022 roku
Miało być pięknie, miało być sprawiedliwie. Miała być pierwsza od wielu lat tak duża reforma polskiego systemu podatkowego. Kampanie mówiły…
Czytaj dalej