Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Nowa ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego regulacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia…
Czytaj dalej
Potwierdzenie salda – czy to konieczne
Tak – ale tylko w przypadku firm, które prowadzą księgi rachunkowe. Osoby fizyczne, rozliczające się przy pomocy podatkowej księgi przychodów…
Czytaj dalej
Zmiana formy prawnej – kiedy warto o niej pomyśleć?
W obliczu planowanych zmian i założeń programu Polski Ład przedsiębiorcy coraz częściej zastanawiają się, czy zmiana obecnej formy prawnej nie…
Czytaj dalej
Czy strażak w firmie jest nadal potrzebny?
Nie każdy pracodawca zdaje sobie sprawę z tego, że jednym z jego obowiązków jest zapewnienie w firmie środków niezbędnych do…
Czytaj dalej
Faktura zaliczkowa przed zapłatą zaliczki?
Przyjęło się, iż faktury zaliczkowe są wystawiane po dokonaniu zapłaty zaliczki, czyli po otrzymaniu gotówki lub przelewu bankowego. Dzień wystawienia…
Czytaj dalej
Zaległy urlop czasem bywa udręką
Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, każda osoba, zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ma prawo m. in. do urlopu wypoczynkowego….
Czytaj dalej
Czy można przerwać urlop pracownika?
Urlop wypoczynkowy to prawo przysługujące każdemu pracownikowi. Co ciekawe, gwarantuje je nie tylko Kodeks Pracy, lecz również Konstytucja. Konstytucja Rzeczypospolitej…
Czytaj dalej
Nowy rok to nowe przepisy
Od stycznia 2021 obowiązywać będzie nowa pensja minimalna. Jej wysokość to 2800 zł brutto (obecnie 2600 zł). Oznacza to, iż…
Czytaj dalej