Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy to przywilej pracownika zagwarantowany przez Konstytucję, a jego wymiar określa Kodeks Pracy. W zależności od stażu pracy wymiar…

Czytaj dalej
Podatek od fotowoltaiki nie wejdzie w życie

Podatek od fotowoltaiki nie wejdzie w życie

Do ustawy o podatkach i opłatach lokalnych wprowadzone zostaną nowe przepisy dotyczące definicji budowli i budynku. Definicje mają mieć autonomiczny…

Czytaj dalej
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

Nowa ustawa ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego regulacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia…

Czytaj dalej
Urlop wypoczynkowy a odbieranie telefonu

Urlop wypoczynkowy a odbieranie telefonu

Czy pracownik musi odbierać telefon służbowy podczas urlopu wypoczynkowego? To pytanie często zadajemy sobie, kiedy nie mamy możliwości zostawić na…

Czytaj dalej
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki pieniężne pochodzące z odpisów rocznych na każdego pracownika. Zgromadzone na osobnym koncie firmowym, mają…

Czytaj dalej
E-ZUS od 1 sierpnia 2024 roku

E-ZUS od 1 sierpnia 2024 roku

Od 1 sierpnia 2024 zmienia się ekran PUE (Platformy Usług Elektronicznych) Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co jest zapowiedzią powstania e-ZUS. Wszyscy…

Czytaj dalej
Zmiana pensji minimalnej od 1 lipca 2024

Zmiana pensji minimalnej od 1 lipca 2024

Minimalne wynagrodzenie zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz…

Czytaj dalej
Rozliczenie z nadpłaty rocznej składki zdrowotnej

Rozliczenie z nadpłaty rocznej składki zdrowotnej

Co w przypadku, gdy w rozliczeniu rocznej składki zdrowotnej odnotujemy nadpłatę? Przedstawiamy kilka zasad dotyczących tego rozliczenia. Rozliczenia rocznego składki…

Czytaj dalej
Szkolenia BHP

Szkolenia BHP

Zgodnie z art.2373 Kodeksu Pracy, Pracodawca nie może dopuścić pracownika do świadczenia pracy, jeśli nie został on przeszkolony w zakresie…

Czytaj dalej