Okres wypowiedzenia umowy o pracę
Każda umowa zawarta pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą może zostać wypowiedziana przez jedną ze stron. Taki tryb rozwiązania stosunku pracy wynika…
Czytaj dalejOutplacement, czyli łagodne zwolnienie pracownika
Łagodne zwolnienie pracownika, inaczej mówiąc, zwolnienie monitorowane. Outplacement to w dużym skrócie pomoc pracownikom w trudnej sytuacji, jaką jest utrata…
Czytaj dalejNowa definicja pracownika?
Na początku kwietnia został zgłoszony do sejmu projekt zmian w Kodeksie Pracy, dotyczący ustawowej definicji pracownika, która ma być dostosowana…
Czytaj dalejKontrola zwolnienia lekarskiego?
Zdarza się, że pracownik nagle znika bez słowa, a do firmy wpływają jego zwolnienia lekarskie. Brak kontaktu pomiędzy stronami oraz…
Czytaj dalejPracownik nie chce korzystać z ulgi dla młodych
Ulga dla młodych to uprawnienie przysługujące osobom, które nie ukończyły 26 roku życia. Została uregulowana w ustawie o podatku dochodowym…
Czytaj dalej
Ulga dla młodych w praktyce
Ulga dla młodych, zwana też „zerowym PIT-em” to rządowe wsparcie dla osób, rozpoczynających dopiero swoją zawodową karierę. Zgodnie z obowiązującymi…
Czytaj dalej
PIP kontroluje wykorzystanie tarcz antykryzysowych
Kontrola tarcz antykryzysowych przez PIP są częste, zwłaszcza jeżeli chodzi o wypłatę wynagrodzeń i zatrudnienie. Należy bowiem pamiętać, iż tarcze…
Czytaj dalej
Faktura dla osoby fizycznej a numer NIP lub PESEL
Zdarza się, iż prowadząc firmę dokonujemy sprzedaży towarów lub usług na rzecz osoby fizycznej, nieprowadzącej działalności gospodarczej. Czy w sytuacji…
Czytaj dalej
Faktura korygująca, gdy jedna z firm nie prowadzi już działalności
Zdarza się, iż mimo dołożenia wszelkich starań, po dokonaniu sprzedaży towaru lub usługi oraz wystawieniu faktury do tej transakcji, konieczna…
Czytaj dalej