Aktualizacja adresu na zwolnieniu lekarskim

Aktualizacja adresu na zwolnieniu lekarskim

L4 to zwolnienie lekarskie oznaczające czasową niezdolność do pracy. Za okres tego zwolnienia pracownikowi należy się zasiłek chorobowy, który –…

Czytaj dalej
Najlepszy urlop to ten spędzony w pracy?

Najlepszy urlop to ten spędzony w pracy?

Urlop to czas odpoczynku od pracy. Brzmi banalnie, ale, niestety, rzeczywistość pokazuje, że taki urlop to już przeszłość. Obecnie większość…

Czytaj dalej
Czy szef może żądać informacji o szczepieniu przeciw COVID-19?

Czy szef może żądać informacji o szczepieniu przeciw COVID-19?

To pytanie jest coraz bardziej popularne, zwłaszcza że „szczepionkowy szał” w Polsce minął, a z uwagi na pozytywne dane dotyczące…

Czytaj dalej
Dopłata do płacy minimalnej – wyjątek czy standard

Dopłata do płacy minimalnej – wyjątek czy standard

Wynagrodzenie minimalne zostało wprowadzone po to, by chronić pracowników przed wyzyskiem ze strony pracodawcy. W polskim prawie pracy nie ma…

Czytaj dalej
Faktury za paliwo a numer rejestracyjny samochodu

Faktury za paliwo a numer rejestracyjny samochodu

Od 2004 roku prawo nie nakazuje, by na fakturach za paliwo umieszczany był numer rejestracyjny samochodu. Nie jest to również…

Czytaj dalej
Czy umowa na okres próbny może być zawarta kilkukrotnie?

Czy umowa na okres próbny może być zawarta kilkukrotnie?

Decyzje rekrutacyjne nie są proste. Żadna ze stron w momencie podejmowania współpracy w zasadzie nie jest pewna co do ich…

Czytaj dalej
Nadal brakuje ludzi do pracy na budowie

Nadal brakuje ludzi do pracy na budowie

O deficytach kadrowych w branży budowlanej mówi się już od kilku lat. Problemem jest nie tylko brak wykwalifikowanych fachowców, którzy…

Czytaj dalej
Tarcza finansowa – podatku od umorzenia nie będzie!

Tarcza finansowa – podatku od umorzenia nie będzie!

Premier Morawiecki ogłosił pod koniec czerwca ostateczną decyzję w sprawie podatku od umorzonej subwencji. Chodzi o wsparcie finansowe w ramach…

Czytaj dalej
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – praca zdalna

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów – praca zdalna

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia zatrudnionym w firmie osobom nieodpłatnych posiłków i napojów niezbędnych z przyczyn profilaktycznych. Treść tego…

Czytaj dalej