Technika Okienna notuje dwucyfrowe wzrosty

Autor: |Data publikacji:

Technika Okienna zakończyła sierpień dwucyfrowym wzrostem sprzedaży. Minione trzy kwartały należały do bardzo dobrych pod względem handlowym.

W tym roku wiele firm podobnie podsumowuje trzy kwartały, jak Technika Okienna – u producenta stolarki pierwszy kwartał przebiegał bez zakłóceń do połowy marca. Wówczas na rynku pojawiła się niepewność, spadł też popyt na okna i drzwi. Sytuacja odwróciła się w czerwcu. Nastrój na rynku się poprawił i wielu klientów zdecydowało się na zakup stolarki. Według firmy był to nienaturalny wzrost popytu, bo decyzje o inwestycji podejmowali ludzie, którzy wcześniej planowali zakup, ale go po prostu odkładali.

Duży popyt na stolarkę utrzymywał się jeszcze w lipcu, sierpniu i we wrześniu. Firma podliczyła, że pod koniec sierpnia wartość przychodów ze sprzedaży wzrosła o 30 proc. w stosunku do roku 2019. Firma jednak uważa, że ten trend nie utrzyma się w ostatnim kwartale tego roku. Już na początku października widać, że popyt na okna i drzwi spada na rynku krajowym. Także pierwszy kwartał 2021 r. może być trudny pod kątem sprzedaży.

 

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.