Ile przysługuje zwolnienia w przypadku siły wyższej?
Zwolnienie z powodu siły wyższej zostało wprowadzona 9 marca 2023 roku po zmianach w Kodeksie Pracy. Wynosi 2 dni lub…
Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy na czas określony trzeba będzie uzasadnić?
Kolejna zmiana, mająca na celu dostosowanie się do unijnych przepisów. Aby zwolnić pracownika pracodawca będzie musiał to uzasadnić. Co prawda…
Czytaj dalej
Zwolnienie pracownika w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
Tak, ale nie wcześniej, niż po upływie trzech miesięcy. Czyli 90 dni kalendarzowych. Zgodnie z prawem pracy bowiem, a przynajmniej…
Czytaj dalej
Czy w związku ze szczepieniem przeciw COVID-19 pracownikowi należy się wolne?
Temat ten staje się coraz bardziej aktualny, szczepią się już bowiem praktycznie wszystkie grupy wiekowe, a chętnych osób przybywa z…
Czytaj dalej
Co przyniesie tarcza 3.0?
Ustawa o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 doczeka się kolejnej nowelizacji….
Czytaj dalej
Zwolnienie z opłacania składek ZUS to nie umorzenie
Zgodnie z zapisami zawartymi w tzw. tarczy antykryzysowej, przedsiębiorcy mogą ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek ZUS. Jak dowiedzieliśmy…
Czytaj dalej