Saule Technologies otworzyła we Wrocławiu fabrykę ogniw słonecznych. Mogą one być stosowane m.in. na przesłonach, fasadach czy oknach.
Fabryka Saule Technologies otwarta została 21 maja w byłych zakładach Pafawagu we Wrocławiu. W zakładzie będą wytwarzane ogniwa słoneczne w technologii perowskitowej. Jest to realizacja planu firmy, by przejść od badań do komercjalizacji wynalazku perowskitowych ogniw słonecznych.
Perowskity nanoszone są na folię polimerową metodą nadruku, podobnej do tej w drukarkach atramentowych. Proces produkcji odbywa się w temperaturach do 100 st. C. We wrocławskiej fabryce wytwarzanych będzie rocznie ok. 40 tys. mkw. zadrukowanej foli. Zakład produkcyjny ma powierzchnię 5 tys. mkw.
Folia z nadrukowanymi ogniwami jest cienka i elastyczna, przypomina zalaminowaną kartkę papieru, dlatego może być nanoszona na powierzchnie o różnych kształtach. Saule Technologies wspólnie z Somfy i Aliplastem jesienią zeszłego roku pokryło folią z ogniwami perowskitowymi łamacze światła. O tym projekcie pisaliśmy TUTAJ. Saule Technologies przyznaje, że folia może być stosowana także na oknach czy fasadach budynku. Dużą zaletą nowego rozwiązania jest półprzeźroczystość folii, co pozwala na umieszczanie ogniw perowskitowych także na szybach.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.