Czy programy wsparcia wzajemnie się wykluczają?

Autor: |Data publikacji:

Tarcza antykryzysowa wprowadza kilka programów pomocowych, jednak nigdzie nie pojawia się informacja, czy można korzystać ze wszystkich sposobów pomocy udzielanej przez Państwo, czy też jedna pomoc wyklucza korzystanie z drugiej.

Takie pytanie zadałam w Ministerstwie Rozwoju – odpowiedzi brak. Z kolei w ZUS-ie dowiedziałam się, że zarówno postojowe jak i zwolnienie z obowiązku opłacania składek to pomoc publiczna. A jedno nie wyklucza drugiego. Czy złożenie tych wniosków koliduje natomiast z pożyczką z PFR lub dopłatą do wynagrodzeń z urzędów pracy? Tego już nie wiadomo. 

Ale wiadomo, że wypełniając wnioski należy zaznaczyć, czy korzystało się z takiej pomocy i w jakim zakresie. Co to oznacza? Tego też nikt mi nie umiał wyjaśnić. A przecież te informacje muszą mieć jakieś znaczenie, inaczej nikt by o nie nie pytał.

Zadzwoniłam do Polskiego Funduszu Rozwoju. Po raz kolejny. I wreszcie uzyskałam istotną informację – jest założenie, aby przedsiębiorca mógł korzystać z kilku programów jednocześnie. Ale dopuszcza się sytuację, że jeżeli danej firmie udzielono już jedną pomoc, to druga może zostać ograniczona. Inaczej mówiąc, jest możliwe, iż w przypadku zwolnienia ze składek ZUS kwota pożyczki udzielanej przez PFR zostanie odpowiednio zmniejszona. Jednak dopóki warunki pomocy ze strony PFR nie zostaną zatwierdzone przez Unię Europejską, szczegóły nie są znane a informacje mają jedynie ogólny charakter. Na owo zatwierdzenie Fundusz nadal czeka.

Domyślam się, iż ta sama zasada dotyczy dofinansowania wynagrodzeń, jakie realizowane jest przez urzędy pracy. Jak czytamy w dokumencie opublikowanym na stronie warszawskiego urzędu (Zasady ubiegania się o udzielenie dofinansowania części kosztów… ), „Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych”. A zatem można starać się zarówno o zwolnienie z obowiązku opłacania składek jak i dofinansowanie do wynagrodzeń, jednak zapewne dofinansowanie to w takim przypadku nie obejmie składek ZUS.

 

Zobacz również

Okres zasiłkowy ZUS. Zmiana od 2026 roku

Okres zasiłkowy ZUS. Zmiana od 2026 roku

Od 2026 roku ZUS inaczej nalicza okres zasiłkowy. Sprawdź, jak liczone jest e-ZLA wystawione w dniu, w którym pracownik wykonywał pracę.

Zmiany w formularzach ZUS od 1 maja 2026 r. – nowe druki DRA, RCA i pozostałe wzory

Zmiany w formularzach ZUS od 1 maja 2026 r. – nowe druki DRA, RCA i pozostałe wzory

Zmiany w formularzach ZUS od 1 maja 2026: nowe druki DRA i RCA, 23 zmienione wzory, zasady korekt oraz ryzyko odrzucenia dokumentów.

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2026 roku. Jakie stawki obowiązują pracodawców?

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2026 roku. Jakie stawki obowiązują pracodawców?

Sprawdź, jaka składka wypadkowa obowiązuje od 1 kwietnia 2026 roku, od czego zależy jej wysokość i kto musi samodzielnie ustalić stopę procentową.