Firma: Nitus
Stanowisko: Regionalny Przedstawiciel Handlowy
Województwo: Kujawsko-pomorskie, Łódzkie, Lubelskie, Mazowieckie, Podlaskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie
Branża: Producent
Nitus poszukuje pracownika na stanowisko:
Regionalny Przedstawiciel Handlowy
Opis stanowiska:
- aktywne pozyskiwanie nowych Partnerów Handlowych (punktów sprzedaży) oraz kompleksowa opieka nad aktualnymi Partnerami na terenie województwa mazowieckiego i miejscowości ościennych w zakresie produktowym: bramy garażowe, okna, drzwi, rolety,
- współpraca z Centralą firmy w zakresie wsparcia dla Partnerów Handlowych,
- prowadzenie dokumentacji handlowej zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi,
- profesjonalne doradztwo techniczno-handlowe, m.in. ustalenia techniczne i przygotowywanie wycen,
- realizacja założonych celów i planów sprzedażowych,
- analiza działań rynkowych firm konkurencyjnych na powierzonym obszarze,
- prowadzenie działań promocyjnych, m.in. poprzez udział w wydarzeniach branżowych.
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane budowlane),
- znajomość rynku stolarki otworowej (warunek konieczny) w zakresie asortymentu produkowanego przez firmę,
- samodzielność i pozytywne nastawienie na cel handlowy służący długofalowej współpracy
z Partnerami Handlowymi, - bardzo dobra organizacja pracy własnej (docelowo praca w systemie 30/70: home office i bezpośrednie wizyty u Partnerów),
- umiejętność raportowania planów i wyników pracy (raporty cotygodniowe i cykliczne wizyty w centrali firmy),
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w tym Excel,
- doświadczenie w prowadzeniu samochodu (częste podróże po wyznaczonym obszarze sprzedaży).
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- możliwość elastycznych form zatrudnienia: do wyboru albo umowa o pracę albo współpraca B2B,
- możliwość wykorzystania własnych pomysłów oraz rozwiązań podnoszących sprzedaż,
- wsparcie i wdrożenie do pracy w przyjaznej atmosferze wśród kompetentnych i doświadczonych pracowników,
- możliwość stałego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia branżowe – produktowe i technologiczne,
- niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, komputer.
