Firma Eko-Okna opublikowała oficjalne oświadczenie w związku z trwającą reorganizacją przedsiębiorstwa oraz związanymi z nią zmianami w strukturze zatrudnienia.
Jak poinformowano, nie dochodzi do zwolnień grupowych w rozumieniu przepisów prawa pracy. Redukcja zatrudnienia obejmuje głównie zakończenie współpracy z agencjami pracy tymczasowej oraz nieprzedłużanie wygasających umów na czas określony. Wśród zakończonych stosunków pracy znalazły się także przypadki zwolnień dyscyplinarnych oraz rezygnacji złożonych z własnej inicjatywy przez pracowników. W czerwcu br. współpracę z firmą zakończyło 993 osób.
Reorganizacja dotyczy również innych obszarów – firma ogranicza koszty wynagrodzeń, transportu pracowniczego i użytkowania aut służbowych. Dodatkowo, w ramach prowadzonych działań, firma dokonuje przeglądu zaplanowanych inwestycji – część z nich została tymczasowo zawieszona. Równolegle analizowane są koszty operacyjne i wykorzystanie środków trwałych, a niepotrzebny majątek jest sukcesywnie zbywany w celu efektywniejszego zarządzania zasobami.
Jednym z kluczowych punktów ogłoszenia jest decyzja o stopniowym wygaszeniu produkcji w zakładzie w Kędzierzynie-Koźlu do końca lipca 2025 r. Pracownikom zaproponowano przeniesienie do zakładu głównego w Kornicach.
W komunikacie zaznaczono również, że firma utrzymuje dialog z pracownikami oraz związkami zawodowymi i działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Pełna treść komunikatu dostępna jest na stronie internetowej firmy.
W ostatnich dniach w branży stolarki otworowej pojawiły się niepokojące informacje dotyczące sytuacji w Eko-Oknach. W odpowiedzi na te doniesienia, firma opublikowała oficjalne oświadczenie, w którym odnosi się do pojawiających się spekulacji.
Poniżej pełna treść oświadczenia:
„W związku z nieustannym dążeniem do zwiększenia efektywności operacyjnej, spółka Eko-Okna informuje o rozpoczęciu procesu reorganizacji swoich zakładów produkcyjnych.
Celem tych strategicznych działań jest optymalizacja pracy przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów jakości, terminowości realizacji zamówień oraz pełnego zadowolenia naszych klientów.
Jako odpowiedzialny pracodawca zatrudniający ponad 15 000 pracowników, Eko-Okna stawia sobie za priorytet utrzymanie doświadczonej kadry, która jest fundamentem naszego sukcesu.
Ewentualne ruchy kadrowe, będące naturalną częścią funkcjonowania tak dużej organizacji, są przeprowadzane z najwyższą starannością i poszanowaniem dla naszych pracowników.
Pragniemy również stanowczo podkreślić, że wszystkie nasze zobowiązania, w tym te publicznoprawne, są regulowane terminowo.
Stabilność finansowa i wiarygodność to kluczowe wartości dla Eko-Okna, a wszelkie pojawiające się plotki na ten temat są bezpodstawne”.
Oświadczenie Eko-Okien z jednej strony potwierdza to, co już wcześniej usłyszeliśmy – coś się rzeczywiście dzieje. W firmie są podejmowane działania, które mają charakter strategiczny, jak czytamy. Ale z drugiej strony w oświadczeniu nie ma żadnego odniesienia do konkretnych sygnałów, które płyną od pracowników. („Niepokój wokół Eko-Okien. Pracownicy alarmują o cięciach świadczeń i możliwym zamknięciu fabryki”). To komunikat bardzo zachowawczy – ma raczej charakter wizerunkowy niż informacyjny.
Zobacz również
Rynek aluminium – prognoza na najbliższe lata
Rynek aluminium jest zagrożony pogłębiającym się niedoborem podaży. Coraz bardziej przewyższa on rosnący popyt na ten metal. Taka tendencja ma się utrzymać w roku 2025 i kolejnych latach.
Raport roczny Schüco – po raz kolejny spadek przychodów
Raport roczny Grupy Schüco obejmuje wyniki za rok 2024, ale nie tylko. Firma podsumowała również zmiany personalne, jakie miały miejsce w tym okresie. Ponadto przedstawiła informacje dotyczące działań prośrodowiskowych.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.