Inspiracja i wsparcie dla pracy

Autor: PG |Data publikacji: 2018-11-26

Tym, który zainspirował organizatorów Ogólnopolskiego Forum Stolarki do podjęcia tematyki braku kadr i konsekwencji tego dla całej branży był pan Grzegorz Osada, właściciel firmy Fimtec Polska. Jego firma zajmuje się dostarczaniem i instalowaniem maszyn do produkcji okien, stąd realia fabryk okiennych zna on jak nikt inny. Pan Grzegorz przyjął zaproszenie do panelu dyskusyjnego na Forum i wniósł tam wiele cennych uwag i spostrzeżeń. Na początku zaapelował o szacunek dla pracownika i jego pracy oraz spowodowanie, żeby wypłata nie była jedynym elementem, który łączy pracownika z firmą:

„Wykorzystujmy ludzkie talenty i ich osobiste doświadczenia – apelował pan Grzegorz – proponujmy im szkolenia, dajmy czas, aby mogli wejść i zrozumieć tą naszą branżę. Dajmy im prawo do popełniania błędów – tylko wtedy nauczą się swojej pracy i będą lojalnymi pracownikami”. Przywołał w tym miejscu niemiecką instytucję Quereinsteiger, którą dla pracowników zmieniających swoją karierę, można z powodzeniem zastosować też w naszym kraju.

Korzystając z doświadczeń rynku niemieckiego, pan Grzegorz wskazał również na narzędzie płacowe jakim jest praca taryfowa – czyli znany i u nas z dawnych lat taryfikator płac. Chodzi o to, żeby ta praca, ale i jej efekty dla pracownika były przewidywalne, żeby pracownik mógł wiedzieć ile będzie zarabiał za rok, za 5 lat, za lat 10. Owa przewidywalność w rozwoju kariery i pewność może być tym czynnikiem, który przyciągnie do stolarki ludzi z innych branż.

Grzegorz Osada, szef Fimtecu, nie tylko zainspirował organizatorów, ale też czynnie wsparł ich w dyskusji nad zagadnieniami pracy. Co więcej, pan Grzegorz zadeklarował udział w pracach grupy, która zechciała by się pochylić nad tym problemem głębiej i wspólnie wypracować skuteczne działania, które spowodują, że praca w branży stolarki będzie postrzegana jako atrakcyjna. Tylko wtedy będzie mogła bowiem liczyć na stały dopływ kadr pracowniczych i nie drżeć o swoje możliwości wytwórcze. Temat ten zostanie wkrótce podjęty..

Zobacz również

Branżowisko #31 – 200. numer miesięcznika. Najbardziej dynamiczni w branży

Branżowisko #31 – 200. numer miesięcznika. Najbardziej dynamiczni w branży

W 31. odcinku podcastu Branżowisko głównym bohaterem jest miesięcznik Forum Branżowe, którego 200. numer ukaże się już w grudniu. Pojawi się w nim m.in. lista 200 najdynamiczniej rozwijających się firm w branży stolarki.

Wystawa Innowacji 2019

Wystawa Innowacji 2019

I Krajowa Wystawa Innowacji odbyła się w dniach 3-6 października 2019 r. w Nadarzynie. Po raz pierwszy w historii tej branży udało się w jednym miejscu zgromadzić najbardziej innowacyjne produkty stolarki.

Branżowisko #30 – Topowi producenci w Polsce. Spadek produkcji!

Branżowisko #30 – Topowi producenci w Polsce. Spadek produkcji!

W najnowszym odcinku Branżowiska skupiamy się na tematach rynkowych. Rozmawiamy m.in. o liście topowych producentów stolarki w Polsce oraz spadku produkcji.