Należąca do grupy Mercor spółka DFM Doors tryumfalnie zamyka rok 2020. W minionym roku opatentowała 12 typów ościeżnic do drzwi, a ponadto może pochwalić się wzrostem i dużymi inwestycjami w rozwój, a już niedługo sfinalizuje kolejną rozbudowę.
W 2020 roku W I półroczu roku obrotowego 2020/21 (czyli w okresie marzec-wrzesień 2020) najmłodsza spółka grupy Mercor w Polsce zanotowała blisko 20 mln zł sprzedaży, co oznacza wzrost o 54 proc. r/r.
W 2020 roku firma rozbudowała dwa nowe centra obróbcze do produkcji ościeżnic i jest obecnie na końcowych etapach modernizacji linii produkcji w zakładzie w Opolu, która pozwoli zwiększyć automatyzację linii do oddzieleń przeciwpożarowych pod lakierowanie proszkowe. Łączne inwestycje DFM Doors w I półroczu 2020/21 wyniosły 3,5 mln zł.
Produkty realizowane przez DFM Doors są dostarczane zarówno na rynek polski jak i na rynki zagraniczne, takie jak: Francja, kraje Beneluksu czy kraje DACH. Spółka rozpoczęła produkcję w II połowie 2017 roku. Po dwóch latach działalności przekroczyła punkt rentowności, a w trzecim roku zaczęła przynosić zysk. Jak twierdzą przedstawiciele grupy, DFM ma coraz większy wpływ na całościową wpływ na wartość zamówień grupy Mercor, o których więcej przeczytasz TUTAJ.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.