Alsecco dynamicznie się rozwija. Oprócz inwestycji w budynki fabryczne, firma prowadzi rekrutacje nowych pracowników i zaczęła ekspansję na rynek amerykański.
Producent ogłosił właśnie, że szuka nowych pracowników do działu produkcji. Wolnych jest 40 stanowisk pracy. To kolejny krok w rozwoju firmy. Producent stolarki zakończył 2020 r. wzrostem sprzedaży, w minionym sezonie udało się także wybudować i przeprowadzić do nowego biurowca. Rozbudowywana była także powierzchnia produkcyjna. O tych inwestycjach pisaliśmy TUTAJ.
Alsecco rozwija także sprzedaż. Firma właśnie poinformowała, że rozpoczęła eksport do USA. Pierwszy transport ruszył w kwietniu. Do USA zostały wysłane dwa kontenery, w których znajdowało się 128 sztuk okien z grupy premium.
Ostatnio Alsecco rozpoczęło także współpracę z dwoma nowymi dostawcami. Pod koniec roku firma związała się z Winkhausem. Jak informuje dostawca okuć, po kilkumiesięcznej fazie przygotowań, w zakładzie Alsecco do stolarki okiennej wdrożono właśnie system okuć activPilot Concept, a stolarka drzwiowa wyposażona została w listwowe, mechaniczne i elektromechaniczne zamki wielopunktowe Winkhaus STV. Natomiast w I kwartale tego roku Alsecco rozpoczęło współpracę z Yawalem, dostawcą systemów aluminiowych. O tym wydarzeniu można przeczytać TUTAJ.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.