Zarobki monterów stolarki – statystyki a rzeczywistość

W naszym serwisie informowaliśmy o blisko 5-proc. wzroście cen usług montażu stolarki od początku roku (TUTAJ). Zwyżka cen materiałów i montażu stolarki nie do końca przekłada się na stawki dla monterów. Jednak coś się zaczyna na rynku zmieniać, bo, jak przyznają w rozmowach z nami dilerzy, oczekiwania finansowe pracowników rosną. Jak to się ma do ofert firm monterskich i statystyk? Dostrzegamy rozbieżności.

Monter wykwalifikowany i pomocnik

Jako zawód monter stolarki budowlanej został sklasyfikowany oficjalnie w grudniu 2017 roku. Tak więc pracownik wykształcony w tym fachu, dodatkowo z wieloletnim stażem, ma szansę na atrakcyjną pensję. Z naszych rozmów z dilerami wynika, że apetyt pracowników na wyższe stawki rośnie, chociaż to wcale nie oznacza, że firmy faktycznie tyle płacą.

Rozbieżności w wynagrodzeniu raczej nie wiążą się z regionem Polski. Co ciekawe, w rozmowach z nami firma montażowa z województwa mazowieckiego przyznaje, że pomocnik montera zarabia średnio 3300 zł, natomiast wykwalifikowany pracownik ma dniówkę 150 zł i może zarobić powyżej 4000 zł. Wszystko wskazuje na to, że raczej w II połowie roku stawki dla monterów stolarki budowlanej i pomocników utrzymają się albo nawet będą rosły.

W Mazowieckiem, o czym pisaliśmy TUTAJ, ceny samego montażu stolarki osiągają nawet 44 zł/mb. (najwyższe), ale płace dla monterów są porównywalne z innymi częściami kraju. Przyznają to właściciele firm montażowych z różnych regionów kraju, że płacą stawki na podobnym poziomie, choć w wielkopolskim twierdzą, że wykwalifikowany monter może wyciągnąć nawet od 5000 do 6000 zł netto. I to przy nie najwyższych nawet stawkach za samą usługę, czyli za montaż podstawowy 18 zł netto/m.b., a za montaż warstwowy – 38 zł netto/mb. Z czego to wynika? Przede wszystkim z zakresu obowiązków pracownika, ale także z systemu płac obranego w danej firmie.

System płac w firmach montażowych a wynagrodzenie

Z ogłoszeń o pracę firm monterskich i dilerów w Polsce wynika, że proponowane przez firmy pensje wahają się od 2800 zł do średnio 4500 zł brutto. Dane portalu specjalizującego się w szacunkach wynagrodzeń i ogólnopolskich badaniach mediana zarobków dla pracownika w tym zawodzie wynosi średnio 3940 zł brutto. Najwięcej pracowników w 2021 osiąga zarobki w przedziale między 3170 a 4800 zł brutto. Jedna czwarta z kolei zarabia powyżej 4800 zł brutto. Co drugi monter okien ma szansę na płacę od 3170 zł do 4800 zł. 25 proc. najgorzej zarabiających ma pensję poniżej 3170 zł brutto.

Rozbieżności w wynagrodzeniu monterów stolarki a danymi ogólnymi i badaniami wynikają często z poziomu kompetencji, wykształcenia pracownika, wielkości firmy, różnego zakresu obowiązków w danym miesiącu. Inaczej na przykład jest wynagradzany monter stolarki, który potrafi wykonać montaż ciepły z taśmami rozprężnymi lub ma doświadczenie w zakresie montażu bram garażowych i automatyki, a inaczej taki, który potrafi wykonać tylko montaż na pianę.

Poza tym firmy monterskie często stosują system wynagrodzenia czasowy ze stawką miesięczną lub system czasowo-premiowy: płaca jest dzielona na 2 części – stawkę zasadniczą i premię. Premia uznaniowa daje możliwości większego zarobku i docenienia umiejętności pracownika.

Zobacz również

BRK Windows i Sonarol rozbudowują parki maszynowe

Prez-Met dostarcza od wielu miesięcy nowe maszyny do BRK Windows na Pomorzu. Firma także dostarcza maszyny do Sonarolu.

Nowy prezes Inwido. Spółka podsumowuje pierwszy kwartał

Inwido podsumowało pierwszy kwartał, spółka odnotowała 14-procentowy spadek w sprzedaży. Jednak spółka widzi pozytywne sygnały na rynku.

Gealan nawiązał współpracę z nowym dostawcą

W kwietniu Gealan sfinalizował nawiązanie współpracy z Meesenburg. Oficjalne przypieczętowanie tego projekty pomiędzy firmami miało miejsce na stoisku systemodawcy podczas targów Fensterbau Frontale 2024.