Dziś w Stuttgarcie rozpoczęły się targi R+T 2024. Jednak wydarzenie zostało zapoczątkowane w przeddzień oficjalnego otwarcia. Wówczas po raz 12. ogłoszono zdobywców nagród za innowacyjność.
Podczas ceremonii wręczenia nagród, która odbyła się 18 lutego, Sebastian Schmid – wiceprezes Messe Stuttgart, powiedział:
To, co jest stałe, to zmiany i doskonalenie. Innowacje i zrównoważone budownictwo są motorem napędowym przemysłu i naszych branż. Wszyscy uczestnicy targów mogą być dumni ze swoich osiągnięć. To, że się znowu spotykamy [po 6 latach od ostatniego wydarzenia na żywo targi R+T wracają do Stuttgartu – przyp. red.] jest dowodem na to, że dobrze radzimy sobie z kryzysami i nieoczekiwanymi okolicznościami.
Spośród 125 zgłoszonych produktów od 79 firm z 17 krajów jury wybrało 29. Wyróżnienie Innovation Prize 2024 zostało przyznane w kilku kategoriach. Poniżej wymieniamy zwycięskie firmy.
Napędy i sterowniki do osłon przeciwsłonecznych – w tej kategorii dwie nagrody zdobyło Selve: złoto za SE Breeze-com – napęd markiz oraz srebro za wolnobieg do napędów NHK. Nice zdobyło brąz za Next FIT MT Autotorque SH AC.
Napędy i sterowniki do bram – Becker-Antriebe złoto za napęd rurowy, Cedes srebro za rozwiązanie GridScan/Smart Traffic oraz GfA Elektromaten brąz za sterowanie bramą TS 971 z wallboxem i zarządzaniem ładowaniem.
Automatyka budynkowa – Somfy złoto za silnik Amy sun Protect io, Coulisse BV srebro za produkt Adaptive Shading, Nice brąz za Yubii Smart Home OS.
Wewnętrzne osłony przeciwsłoneczne – Bematech złoto za rozwiązanie Zoomtech zerowe ugięcie rurki do żaluzji, a Hunter Douglas Europe srebro za produkty Aura Illuminated Shades. Brąz przypadł firmie Coulisse BV za roletę plisowaną Smart Frame.
Zewnętrzne osłony przeciwsłoneczne – żaluzje: Warema Renkhoff otrzymała złoto za zestaw SecuKit, Alukon srebro za LS Dar, Reflexa-Werke Albrecht brąz za zamek RaffLock.
Rolety – złotą nagrodę przyznano firmie Winsol NV za rozwiązanie Fusion.
Rozwiązania specjalne – Jentschmann cieszy się złotem za rozwiązanie myShade, a Neher Systeme srebrem za Neometer – cyfrowy miernik rolkowy z aplikacją pomiarową. Brąz trafił do BeluTec Vertriebsgesellschaft za elektrownię elewacyjną.
Tekstylia techniczne – Sattler Sun-Tex otrzymał złoto za elementy Oeko Weave, zaś Dickson Constant srebro za SWKZIP – siatkę sitową z mikroperforacją.
Tekstylne osłony przeciwsłoneczne – złoto otrzymał Glutex za system TRail, srebro Heroal Johann Henkenjohann za rozwiązanie narożnikowe heroal VS Z, zaś brąz firma MHZ Hachtel za swój zamek nr 6.
Bramy – firmie BeluTec Vertriebsgesellschaft przypadło złoto za bramy łączone, srebro otrzymało Botevo Building Solutions za system Botevo Vision.
Outdoor – Corradi Srl zostało nagrodzone złotem za system pergola kurtyna materiałowa Alba Butterfly, zaś srebro przypadło Grupie BT za system listew aluminiowych Code.
Jury przyznało także nagrody specjalne. Sattler Sun-Tex za elementy Oeko Weave łączą aspekty zrównoważonego rozwoju z właściwościami technicznymi, Glutex za TRail w aspekcie uzyskania znacznej oszczędności miejsca w pudełku. Do Kadeco Sonnenschutzsysteme trafiła nagroda specjalna za projekt markizy kasetowej 310. Wreszcie za design wyróżniono system listew aluminiowych Grupy BT.
Więcej informacji o nagrodzonych produktach opublikujemy jutro.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.