W Polsce przeciwko COVID-19 zaszczepiło się już pierwszą dawką ponad 12 milionów osób. Obecnie szczepią się już niemal wszystkie grupy wiekowe, ale często oznacza to problemy z perspektywy pracodawcy. – Czy w związku ze szczepieniem należy mi się dzień wolny od pracy? – pytają często pracownicy. Jak brzmi odpowiedź na to pytanie?
Czy pracodawca musi się zgodzić na wyjście pracownika, w związku z ustalonym terminem szczepienia? Czy są jakieś przepisy prawne, które to określają? Czy zatrudniony może o coś takiego wnioskować? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w naszym artykule pt. Czy w związku ze szczepieniem przeciw COVID-19 pracownikowi należy się wolne?
Czy w związku ze szczepieniem przeciw COVID-19 pracownikowi należy się wolne?
To jeden z wielu wpisów w naszym dziale Prawo i kadry, w którym odpowiadamy na nurtujące pracodawców pytania, rozwiewamy wszelkie wątpliwości i dajemy wskazówki i wsparcie merytoryczne firmom z naszej branży. Gorąco polecamy jego lekturę!
Oto kilka z ostatnich wpisów w dziale Prawo i kadry:
- Nowy pracownik to masa formalności
- Czy Polacy chcą pracować zdalnie nie tylko w czasie pandemii?
- Kody zawodów w deklaracjach ZUS
- Składka zdrowotna do zmiany?
- Nowy oddział spółki należy zgłosić do KRS
Tagi
Astra Zenecacovid-19dzień wolnyJohnson & JohnsonkoronawirusModernaPfizerpracodawcapracownikszczepieniezwolnienie z pracyZobacz również
OFS 2026 już 14–15 października. Bilety tylko do 8 października
OFS 2026 odbędzie się 14–15 października w Łodzi. Poznaj program, prelegentów, partnerów i szczegóły Gali Liderów Rynku Stolarki. Bilety do 8 października.
Fakro uruchomiło nowe centrum szkoleniowe i zapowiedziało kolejne
2 października w siedzibie Fakro w Nowym Sączu uroczyście otwarto Centrum Szkoleń Praktycznych. Jego celem jest rozwijanie kompetencji dekarzy, monterów...
Rozmowy „Forum Branżowego” na WinDoGlass Innovation cz. 3
Zapraszamy na trzecią, ostatnią część rozmów nagranych przez redakcję „Forum Branżowego” podczas WinDoGlass Innovation.
