W Polsce przeciwko COVID-19 zaszczepiło się już pierwszą dawką ponad 12 milionów osób. Obecnie szczepią się już niemal wszystkie grupy wiekowe, ale często oznacza to problemy z perspektywy pracodawcy. – Czy w związku ze szczepieniem należy mi się dzień wolny od pracy? – pytają często pracownicy. Jak brzmi odpowiedź na to pytanie?
Czy pracodawca musi się zgodzić na wyjście pracownika, w związku z ustalonym terminem szczepienia? Czy są jakieś przepisy prawne, które to określają? Czy zatrudniony może o coś takiego wnioskować? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w naszym artykule pt. Czy w związku ze szczepieniem przeciw COVID-19 pracownikowi należy się wolne?
Czy w związku ze szczepieniem przeciw COVID-19 pracownikowi należy się wolne?
To jeden z wielu wpisów w naszym dziale Prawo i kadry, w którym odpowiadamy na nurtujące pracodawców pytania, rozwiewamy wszelkie wątpliwości i dajemy wskazówki i wsparcie merytoryczne firmom z naszej branży. Gorąco polecamy jego lekturę!
Oto kilka z ostatnich wpisów w dziale Prawo i kadry:
- Nowy pracownik to masa formalności
- Czy Polacy chcą pracować zdalnie nie tylko w czasie pandemii?
- Kody zawodów w deklaracjach ZUS
- Składka zdrowotna do zmiany?
- Nowy oddział spółki należy zgłosić do KRS
Tagi
Astra Zenecacovid-19dzień wolnyJohnson & JohnsonkoronawirusModernaPfizerpracodawcapracownikszczepieniezwolnienie z pracyZobacz również
Partnerzy strategiczni OFS 2026
Aluron, Glassolutions oraz targi MADE expo zostały partnerami strategicznymi Ogólnopolskiego Forum Stolarki 2026. Partnerem bankowym wydarzenia jest Bank Pekao. OFS 2026 odbędzie się 14–15 października w Łodzi.
Eurocolor podsumował półrocze i świętuje trzy dekady działalności
Eurocolor jest zadowolony z wyników sprzedażowych z pierwszych dwóch kwartałów. Firma w tym roku obchodzi także 30-lecie działalności.
Aluprof zaprezentował nowy system okienny
MB-86N Alusynergy to nowa pozycja w portfolio Aluprof, którą systemodawca określa mianem „okna synergetycznego”. Premiera odbyła się podczas dwudniowej konferencji...
