REDAN zbudował nową halę

Autor: |Data publikacji:

Redan dynamicznie się rozwija i poszerza grupę klientów, dlatego planuje zwiększenie swoich mocy produkcyjnych. Firma już wkrótce odda do użytku nową halę fabryczna.

Redan produkuje stolarkę otworowa od 2000 r. Firma szybko się rozwija, obecnie możliwości produkcyjne to ok. 7 tys. jednostek okiennych i drzwiowych miesięcznie. Firma sprzedaje na rynku polskim, ale też eksportuje. Wysyła swoje produkty do klientów w Niemczech, Szwecji, Norwegii, Danii, Belgii, Holandii, Francji i we Włoszech.

Pierwsze etapy budowy hali.

Redan zdecydował się powiększyć wielkość produkcji i zaczął budowę nowej hali fabrycznej. Planowane zakończenie inwestycji to koniec tego roku. Nowa hala ma powierzchnię ok. 2 tys. m2 i właśnie trwają w niej prace wykończeniowe.

Jak informuje Redan, w nowej hali zainstalowane będą maszyny do produkcji stolarki z PCW. Urządzenia, które firma zamierza zainstalować, są najnowszej generacji, umożliwiające m.in. wykonanie zgrzewu bezwypływkowego. Jeśli chodzi o obecną, istniejącą halę, to po przeniesieniu z niej działu PCW rozwijana będzie produkcja ślusarki aluminiowej.

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.