Koronawirus zmusił niejako pracodawców do delegowania podwładnych do pracy zdalnej, co, zdaniem rządu, powinno zminimalizować ryzyko jego rozprzestrzeniania się. Przeczytać o tym możemy w uchwalonej niedawno specustawie. Zobacz co na ten temat mówią przepisy.
Czym jest praca zdalna? Jak zlecić pracę zdalną? Jak długo może trwać home office? Co musi zapewnić pracodawca? Na te pytania odpowiadamy w kolejnym artykule poświęconym przepisom oraz obowiązkom pracodawców i pracowników w tym wyjątkowym okresie obowiązywania specustawy i stanu epidemii.
Ponadto omawiamy, jak w warunkach home office wyglądają bezpieczne warunki pracy, jak ewidencjonować czas pracy, rozliczać wynagrodzenie i jak wygląda w tym okresie kwestia zwolnień oraz urlopów.
Zapraszamy do lektury artykułu:
Co praca zdalna oznacza dla pracodawców?
ZOBACZ TEŻ PODOBNE ARTYKUŁY:
Zobacz również
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.
Fakro, Stollar i Wital wspierają lokalny sport, Drutex z nowym międzynarodowym sponsoringiem?
Zaledwie dwa tygodnie temu pisaliśmy o wsparciu, jakiego udzielają firmy z branży stolarki okienno-drzwiowej w rozwój sportu, a tymczasem w w ostatnich dniach o przedłużeniu umów sponsorskich poinformowały Fakro, Stollar i Wital. Ponadto dochodzą słuchy, że swoją ekspansję na europejskim rynku kontynuować ma Drutex.
Podziękowania właścicieli Eko-Okien
Mateusz i Katarzyna Kłosek, do których należy największy producent stolarki w Polsce - Eko-Okna, opublikowali krótkie oświadczenie z podziękowaniami.