Somfy, producent rozwiązań smart home, dołącza do grona pracodawców wspierających inicjatywę „Dzień na U” Fundacji Rak’n’Roll. Firma daje możliwość wzięcia pełnopłatnego, dodatkowego dnia wolnego przeznaczonego na potwierdzenie swojego stanu zdrowia. To kolejny krok w budowaniu kultury organizacyjnej, w której zdrowie zespołu jest priorytetem.
Inwestycja w zdrowie to inwestycja w przyszłość
Główną barierą w regularnym wykonywaniu badań jest brak czasu. Codzienne obowiązki, napięty grafik pracy i życie rodzinne sprawiają, że wizyty u lekarza odkładamy na później. Badania profilaktyczne to inwestycja w zdrowie i spokój – zarówno dla pracownika, jak i jego bliskich.
Dodatkowy dzień wolny dla pracowników Somfy
Somfy wprowadza dla swoich pracowników dodatkowy płatny dzień wolny, przeznaczony na badania profilaktyczne i wizyty u specjalistów, dzięki któremu każdy może zadbać o siebie i potwierdzić swój stan zdrowia. To rozwiązanie eliminuje barierę czasu i pokazuje, że firma traktuje zdrowie zespołu jako wartość nadrzędną.
„Dla nas troska o zdrowie pracownika to nie trend ani benefit. Bo zdrowie to wartość, o której przy natłoku obowiązków po prostu zapominamy. Wspólnie z Fundacją Rak’n’Roll pokazujemy, że profilaktyka to siła, i że warto ją wpisać w kulturę organizacji” – komentuje Olga Milerowicz, HR Business Partner BA EE.
Employer branding oparty na wartościach
Przystąpienie do programu „Dzień na U” wpisuje się w strategię employer brandingową Somfy, która od lat opiera się na bliskich, partnerskich relacjach i budowaniu kultury organizacyjnej skupionej na wzajemnym zaufaniu. Firma stawia na środowisko pracy, w którym człowiek i jego potrzeby znajdują się w centrum – nie tylko w kontekście codziennych obowiązków, ale także szeroko rozumianego komfortu i poczucia bezpieczeństwa. Somfy od wielu lat inwestuje w działania, które realnie przekładają się na jakość życia pracowników: od transparentnej komunikacji, przez programy rozwojowe, po wspieranie inicjatyw związanych ze zdrowiem i zachowaniem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
O kampanii „Dzień na U”
Program „Dzień na U”, zainicjowany w 2019 roku przez Fundację Rak’n’Roll, promuje pozytywne podejście do profilaktyki zdrowotnej. Aktualnie z programu korzysta już ponad 53 500 pracowników w 80 firmach i instytucjach w Polsce. Projekt został nagrodzony Europejską Nagrodą Obywatelską.