Płaskie progi rekordowo popularne w Alumaster

Autor: |Data publikacji:

Alumaster w tym roku obserwuje bardzo dużą popularność płaskiego progu. Sprzedaż w pierwszych trzech kwartałach tego produktu wzrosła o niemal 300 proc. w porównaniu do 2018 r.

Alumaster to dostawca komponentów do produkcji stolarki otworowej. Firma ma w swojej ofercie okucia do okien i drzwi, klamki, pochwyty czy produkty w zakresie kontroli dostępu. Alumaster proponuje klientom także rozwiązania w zakresie techniki progowej. Okazuje się, że od stycznia do września wartość sprzedaży progów płaskich (0 mm) wzrosła w tej firmie o 285 proc.! Jest to znaczący dla firmy przyrost sprzedaży, świadczący o dynamicznie rosnącej popularności progów płaskich w drzwiach produkowanych w Polsce.

Firma oferuje progi przeznaczone do drzwi z PCW oraz aluminiowych. Alumaster podkreśla, że na duży popyt progów wpłynęły z pewnością ich bardzo dobre właściwości techniczne. Dzięki temu to rozwiązanie może być stosowane w stolarce, która jest przeznaczona na sprzedaż eksportową, m.in. do Stanów Zjednoczonych.

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.