Na początku września w Windykach, niedaleko Iławy, odbyło się szkolenie z prawidłowego ciepłego montażu okien. Piknik montażowy, zorganizowany przez ISO-Chemie, pozwolił studentom zmierzyć się z warunkami prawdziwej budowy.
W dniach 3-4 września w malowniczej wsi Windyki nad jeziorem Łabędź, odbywał się piknik montażowy zorganizowany przez ISO-Chemie. Nie tylko okoliczności przyrody były szczególne, ale również forma szkolenia. Uczestnicy zostali zaproszeni do domu jednorodzinnego w stanie budowy, w którym w prawdziwych budowlanych warunkach mogli uczyć się prawidłowego ciepłego montażu okien.
Piknik ISO-Chemie, podzielony na dwa dni, poprowadził Jarosława Wiczuk. Pierwszego dnia szkolący się wysłuchali teorii o właściwościach ciepłych belek podwalinowych, jak i na temat budownictwa pasywnego. Następnie mieli okazję zobaczyć krok po kroku montaż stolarki poza licem muru, z wykorzystaniem systemu ISO-TOP WINFRAMER „TYP 1” i „TYP 3″. Po części oficjalnej organizatorzy zaprosili na prawdziwy piknik, którego jednym z elementów były zawody w uszczelnianiu. Uczestnicy podzielili się na zespoły. Jedna ekipa uszczelniała pianą, zaś druga taśmami rozprężnymi. Drugiego dnia uczestnicy szkolenia mogli przekuć teorię i obserwację w praktykę. Ekipy miały za zadanie prawidłowo uszczelnić okna w domu jednorodzinnym.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.