Firma: Pilkington
Stanowisko: technik utrzymania ruchu
Miejscowość: Szczecin
Województwo: Zachodniopomorskie
Branża: Dostawca
Obowiązki:
- monitorowanie poprawności działania maszyn, instalacji i urządzeń,
- organizacja i planowanie prac związanych z przeglądami sprzętu,
- systematyczne robienie przeglądów, remontów zgodnie z przygotowanym harmonogramem (SUR FBD),
- wykrywanie, a następnie usuwanie różnego typu usterek czy awarii,
- stosowanie się do instrukcji serwisowych oraz dokumentacji o charakterze techniczno-ruchowym,
- wymienianie uszkodzonych części eksploatacyjnych w maszynach i urządzeniach, instalacji
- sprawdzanie gotowości maszyn i urządzeń do pracy,
- przeprowadzanie prac o charakterze kontrolnym i pomiarowym, a także wykonywanie okresowych przeglądów,
- prowadzenie raportów w aplikacji SUR FBD – magazyn części eksploatacyjnych,
- proponowanie rozwiązań, które mają na celu usprawnienie prac.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy w działach utrzymania ruchu/technicznych,
- wykształcenie min. średnie techniczne (profil: elektrotechnik/elektromechanik),
- bardzo dobra umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- praktyczna znajomość zagadnień technicznych,
- praktyczna wiedza w zakresie diagnostyki i naprawy maszyn,
- umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows,
- skuteczność oraz systematyczność w działaniu,
- mile widziane uprawnienia do eksploatacji urządzeń w co najmniej jednej z grup: I, II lub III.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- bezpieczeństwo pracy w nowoczesnym zakładzie,
- wynagrodzenie: zasadnicze miesięczne + premia miesięczna + dodatki (premia jakościowa, dodatek do godzin nocnych, ekwiwalent za pranie odzieży),
- wsparcie opiekuna podczas okresu wdrożenia,
- możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego,
- szkolenia techniczne,
- dofinansowanie do wczasów,
- dofinansowanie do Medicover Sport,
- opieka medyczna Medicover,
- Ubezpieczenie Grupowe na Życie,
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany przez firmę,
- dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej dla pracowników,
- dodatek świąteczny w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- dostęp do darmowej platformy do nauki języków obcych,
- możliwość dofinansowania do nauki języków obcych,
- możliwość dofinansowanie do studiów/kursów,
- możliwość uzyskania uprawnień,
- nagrody jubileuszowe,
- płatny program rekomendacji pracowników.