Firma: Polstar Doors
Stanowisko: regionalny kierownik sprzedaży
Miejscowość: Polska południowa
Województwo: Łódzkie, Opolskie, Śląskie, Świętokrzyskie
Branża: Producent
Firma handlowo-produkcyjna POLSTAR DOORS sp. z o.o. sp. k. z wieloletnim doświadczeniem w branży stolarki budowlanej w związku dynamicznym rozwojem, poszukuje pracownika na stanowisko:
Regionalny Kierownik Sprzedaży (region Polska Południowa)
ZADANIA:
- pozyskiwanie nowych kontrahentów i partnerów handlowych
- odpowiedzialność za realizację zadań na powierzonym regionie
- dbałość o relacje z obecnymi klientami firmy
- realizacja strategii działania
- raportowanie wyników sprzedaży
- analiza rynku, działań konkurencji i klientów
WYMAGANIA:
- wykształcenie min. średnie,
- bardzo dobra znajomość rynku branży stolarki otworowej
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- samodzielność, odpowiedzialność i dyspozycyjność
- umiejętność budowania trwałych relacji z klientami
- umiejętność analitycznego myślenia
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- silna motywacja ukierunkowana na realizację założonych celów
- determinacja i konsekwencja w działaniu
- prawo jazdy kat.B
- znajomość pakietu Office
OFERUJEMY:
- zatrudnienie w stabilnej, stale rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- atrakcyjny system wynagrodzenia: podstawa i prowizja
- niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
- możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@polstar.pl
Klauzula do umieszczenia na CV:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Polstar Doors Sp. z. o.o. sp. k. Dworska 12, 26-260 Czermno Kolonia, w celu realizacji procesu rekrutacji.”
Dodatkowa klauzula na CV (powtórna rekrutacja):
„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Polstar Doors Sp. z. o.o. sp. k. Dworska 12, 26-260 Czermno Kolonia, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”