Firma: Filplast
Stanowisko: mistrz zmiany w zakładzie produkcji stolarki aluminium
Miejscowość: Głogówek
Województwo: Opolskie
Branża: Producent
Obowiązki:
- planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie i motywowanie pracy podległego zespołu;
- realizacja celów produkcyjnych;
- nadzór nad jakością i terminowością realizacji zleceń produkcyjnych;
- zapewnienie ciągłości produkcji;
- kontrolowanie i analizowanie realizacji zadań produkcyjnych pod kątem stopnia wykonania planu, jakości i efektywności procesu produkcyjnego;
- inicjowanie bliskiej współpracy między zależnymi działami (zaopatrzenie, handel, techniczny);
- wprowadzanie działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa, jakości, systemu zarządzania, i komunikacji;
- budowanie w organizacji kultury „ciągłego doskonalenia” ukierunkowanej na: poprawę bezpieczeństwa, jakości i wydajności pracy oraz obniżanie kosztów produkcji;
- bieżące wyjaśnianie spraw związanych z realizacją produkcji i stały kontakt z handlem;
- kontrola czasu produkcji, zużycia materiałów i ograniczanie strat;
- wsparcie kierownika produkcji w zakresie rozwoju kompetencji pracowników;
- raportowanie zgodnie ze standardami spółki.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe/średnie;
- min. 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnej, przemysłowej lub budowlanej;
- praktyczna wiedza na temat zarządzania procesami produkcyjnymi;
- znajomość podstawowych zagadnień z obszaru Lean Management;
- umiejętność strategicznego planowania;
- wysoka kultura osobista;
- umiejętność wywierania wpływu na pracowników i motywowania do pracy;
- prawo jazdy kat. B;
- doświadczenie w branży okiennej, znajomość Lean Manufacturing i doświadczenie w zarządzaniu projektami będą dodatkowymi atutami;
- predyspozycje przywódcze;
- umiejętność kierowania zespołem, zarządzania i motywowania poprzez cele;
- dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę oraz premie efektywnościowe;
- możliwość korzystania z ZFŚŚ (dofinansowania m.in. do żłobków, przedszkoli, wyprawek);
- ubezpieczenie grupowe;
- prywatna opieka medyczna;
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop);
- odpowiedzialne i ciekawe wyzwania zawodowe w rozwijającej się firmie;
- przestrzeń do wdrażania własnych inicjatyw i usprawnień.