Firma: Portos TR7
Stanowisko: menedżer rozwoju produktu i technologii
Miejscowość: Kuchary
Województwo: Wielkopolskie
Branża: Producent
Obowiązki:
- koordynowanie pracy zespołu technologów oraz nadzór nad realizacją projektów technologicznych,
- rozwój produktów oraz inicjowanie i wdrażanie nowych technologii,
- zarządzanie projektami R&D (Research & Development),
- analiza konkurencyjności produktów oraz identyfikacja kierunków rozwoju technologicznego,
- planowanie i realizacja testów technologicznych oraz badań produktów,
- nadzór nad procesami certyfikacji produktów oraz zgodnością z normami europejskimi,
- wspieranie procesów wdrażania nowych produktów i technologii do produkcji,
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
- nadzór nad przygotowywaniem rysunków technicznych i modeli 3D (CAD / SolidWorks) oraz weryfikacja ich zgodności z założeniami projektowymi i technologicznymi,
- analiza problemów technicznych oraz poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych,
- organizowanie i prowadzenie szkoleń technicznych (wewnętrznych i terenowych),
- monitorowanie trendów technologicznych oraz nowych rozwiązań na rynku.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w pracy w dziale technologicznym, rozwoju produktu lub R&D w firmie produkcyjnej,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy technologów,
- bardzo dobra znajomość rysunku technicznego oraz narzędzi CAD (np. SolidWorks),
- znajomość procesów wdrażania nowych produktów do produkcji,
- doświadczenie w prowadzeniu testów technologicznych i procesów certyfikacyjnych,
- znajomość europejskich norm i standardów technicznych,
- umiejętność analizy problemów technicznych i wdrażania usprawnień produktowych,
- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
- znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- pracę w zgranym i wspierającym zespole,
- możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce,
- udział w szkoleniach zewnętrznych,
- wewnętrzne szkolenia kompetencyjne,
- realny wpływ na działania firmy,
- dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne).