menedżer rozwoju produktu i technologii

Data publikacji: 2026-03-17

Firma: Portos TR7

Stanowisko: menedżer rozwoju produktu i technologii

Miejscowość: Kuchary

Województwo: Wielkopolskie

Branża: Producent

Obowiązki:

  • koordynowanie pracy zespołu technologów oraz nadzór nad realizacją projektów technologicznych,
  • rozwój produktów oraz inicjowanie i wdrażanie nowych technologii,
  • zarządzanie projektami R&D (Research & Development),
  • analiza konkurencyjności produktów oraz identyfikacja kierunków rozwoju technologicznego,
  • planowanie i realizacja testów technologicznych oraz badań produktów,
  • nadzór nad procesami certyfikacji produktów oraz zgodnością z normami europejskimi,
  • wspieranie procesów wdrażania nowych produktów i technologii do produkcji,
  • tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
  • nadzór nad przygotowywaniem rysunków technicznych i modeli 3D (CAD / SolidWorks) oraz weryfikacja ich zgodności z założeniami projektowymi i technologicznymi,
  • analiza problemów technicznych oraz poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych,
  • organizowanie i prowadzenie szkoleń technicznych (wewnętrznych i terenowych),
  • monitorowanie trendów technologicznych oraz nowych rozwiązań na rynku.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w pracy w dziale technologicznym, rozwoju produktu lub R&D w firmie produkcyjnej,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy technologów,
  • bardzo dobra znajomość rysunku technicznego oraz narzędzi CAD (np. SolidWorks),
  • znajomość procesów wdrażania nowych produktów do produkcji,
  • doświadczenie w prowadzeniu testów technologicznych i procesów certyfikacyjnych,
  • znajomość europejskich norm i standardów technicznych,
  • umiejętność analizy problemów technicznych i wdrażania usprawnień produktowych,
  • bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
  • znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • pracę w zgranym i wspierającym zespole,
  • możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce,
  • udział w szkoleniach zewnętrznych,
  • wewnętrzne szkolenia kompetencyjne,
  • realny wpływ na działania firmy,
  • dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne).