koordynator działu utrzymania ruchu

Data publikacji: 2026-02-13

Firma: Portos TR7

Stanowisko: koordynator działu utrzymania ruchu

Miejscowość: Kalisz

Województwo: Wielkopolskie

Branża: Producent

Obowiązki:

  • koordynowanie pracy zespołu utrzymania ruchu (mechanicy, automatycy),
  • planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji oraz remontów maszyn i urządzeń,
  • czynny udział w diagnozowaniu i usuwaniu awarii maszyn oraz urządzeń produkcyjnych,
  • zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych oraz minimalizacja przestojów,
  • analiza awarii i wdrażanie działań korygujących oraz zapobiegawczych,
  • planowanie harmonogramów pracy oraz nadzór nad realizacją zadań,
  • współpraca z działem produkcji, jakości, BHP oraz firmami zewnętrznymi,
  • nadzór nad dokumentacją techniczną, częściami zamiennymi,
  • udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne (mechanika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne),
  • praktyczne doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, w tym na stanowisku koordynującym lub brygadzisty,
  • praktyczna wiedza z zakresu eksploatacji i serwisowania maszyn produkcyjnych,
  • umiejętność organizacji pracy zespołu oraz podejmowania decyzji,
  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych,
  • dobra komunikacja oraz umiejętność współpracy z innymi działami,
  • SEP E1 do 1kV z uprawnieniami kontrolno-pomiarowymi (mile widziany D1 dozorowe),
  • prawo jazdy kat. B,
  • język angielski B2 (do czytania dokumentacji),
  • czytanie dokumentacji technicznej mechanicznej,
  • czytanie dokumentacji elektrycznej,
  • mile widziane: SEP E2 (mile widziane), UDT Obsługa wózka widłowego (mile widziane), UDT Obsługa suwnic (mile widziane), UDT Obsługa zwyżki (mile widziane).

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • pracę w zgranym i wspierającym zespole,
  • możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce,
  • udział w szkoleniach zewnętrznych,
  • wewnętrzne szkolenia kompetencyjne,
  • umowę o pracę i atrakcyjne warunki zatrudnienia,
  • realny wpływ na działania firmy,
  • dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne).