Firma: Medos
Stanowisko: kierownik lakierni proszkowej
Miejscowość: Chełmno
Województwo: Kujawsko-pomorskie
Branża: Dostawca
Obowiązki:
- organizowanie i nadzór nad produkcją lakierni,
- koordynowanie realizacji zamówień otrzymanych z działu planowania,
- monitorowanie ustalonych terminów wykonania,
- optymalizacja procesu produkcyjnego pod kątem wydajności i kosztów,
- monitorowanie przestrzegania technologii związanych z lakierowaniem proszkowym,
- raportowanie informacji na temat możliwości produkcyjnych, terminowych, stanu realizacji poszczególnych zleceń,
- zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, motywowanie do efektywnej pracy,
- ścisła współpraca i dobra komunikacja z pozostałymi działami firmy,
- utrzymywanie w dobrym stanie technicznym linii i urządzeń produkcyjnych, egzekwowanie od pracowników właściwej ich eksploatacji i okresowych czynności przeglądowych,
- przestrzeganie odpowiedniego pakowania oraz znakowania towarów na każdym etapie produkcji,
- nadzór i dbałość nad powierzonym mieniem i towarem w magazynie,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż.
Wymagania:
- min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika w firmie produkcyjnej,
- bardzo dobra znajomość technologii lakierowania proszkowego i nowoczesnych metod przygotowania powierzchni detali przeznaczonych do malowania,
- znajomość zasad dokumentacji produkcyjnej i gospodarki magazynowej,
- mile widziana znajomość projektowania zawieszek lakierniczych,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- wykształcenie średnie lub wyższe,
- sumienność, dokładność i systematyczność,
- umiejętność planowania, szybkiego podejmowania decyzji, ustalania priorytetów w zmiennych warunkach,
- bardzo dobra znajomość MS Office,
- mile widziana umiejętność obsługi systemów ERP.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z potencjałem,
- pracę w systemie 1-zmianowym od poniedziałku do piątku,
- możliwość rozwoju i realizacji ambicji zawodowych,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- bonus roczny,
- wyjazdy integracyjne,
- wsparcie kolegów w pierwszych miesiącach pracy
- niekorporacyjną atmosferę.