Firma: Oknoplast
Stanowisko: inżynier utrzymania ruchu ds. robotyzacji
Miejscowość: Ochmanów
Województwo: Małopolskie
Branża: Producent
Obowiązki:
- rozwiązywanie problemów związanych z prawidłową pracą automatycznych urządzeń produkcyjnych,
- wdrażanie/projektowanie robotów przemysłowych,
- monitorowanie stanu technicznego maszyn, urządzeń i instalacji oraz opracowywanie i weryfikowanie realizacji harmonogramu prewencyjnych przeglądów technicznych, nadzorowanie dokumentacji technicznych maszyn i urządzeń,
- analiza pomysłów technicznych zgłaszanych do UR (modernizacje, BHP),
- statystyczna i merytoryczna analiza danych awaryjnych oraz inicjowanie modernizacji (konstrukcja, sterowanie),
- tworzenie i nadzorowanie instrukcji obsługi maszyn,
- planowanie oraz realizację prac prewencyjnych – przeglądów, remontów i konserwacji maszyn,
- kontrolowanie funkcjonowania urządzeń i instalacji procesowych pod kątem zgodności z zasadami BHP,
- przygotowywanie rekomendacji do budżetu na poszczególne maszyny i urządzenia,
- współpraca z firmami usługowymi i dostawcami oraz kontrola realizacji ich zadań,
- instalacja nowych maszyn i urządzeń,
- optymalizacja i usprawnienie procesów a także maszyn produkcyjnych( wyznaczanie nowych rozwiązań w dziedzinie automatyki i sterowania.
Wymagania:
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze automatyki lub utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej,
- praktyczna znajomość zagadnień z zakresu automatyki, elektroniki, mechatroniki,
- znajomość budowy maszyn, schematów elektrycznych i podstawowych zasad działania układów pneumatycznych i hydraulicznych,
- znajomość programowania i integracji robotów,
- dobra znajomość MS Office oraz umiejętność obsługi CAD,
- znajomość metodologii LEAN ( Total Maintenance, 5S),
- uprawnienia energetycznymi grupy I do 1kV,
- Wykształcenie wyższe inżynierskie,
- j. angielski na poziomie komunikatywnym,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym ( zmiany 6.00-18.00 i 18.00-6.00).
- mile widziane uprawnienia na podnośniki nożycowe lub układnice magazynowe.
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełny etat (podpisywaną od razu na 33 miesiące),
- jasny system premiowy oparty o konkretne wskaźniki produkcyjne,
- pewne, rynkowe wynagrodzenie i jasny system wypłat nadgodzin,
- szeroki pakiet benefitów (samochód służbowy, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport ,
- możliwość awansu w strukturach firmy.