Firma: Yawal
Stanowisko: dyrektor finansowy
Miejscowość: Herby
Województwo: Śląskie
Branża: Dostawca
Obowiązki:
- budowanie i realizacja strategii finansowej zapewniając synergię w Grupie Właścicielskiej (3 Spółki, w tym w USA),
- identyfikacja i zarządzanie ryzykiem finansowym Grupy Yawal (trzy linie biznesowe),
- nadzór nad opracowaniem i realizacją celów budżetowych we wszystkich obszarach, wszystkich spółek Grupy,
- nadzór nad przygotowaniem sprawozdań finansowych wszystkich spółek Grupy,
- zarządzanie optymalizacją kosztową Grupy,
- nadzór nad obszarem finansów, księgowości, kontrolingu, IT (nadzór nad wdrożeniem systemu ERP),
- rekomendowanie we współpracy z operacjami propozycji projektów optymalizujących koszty jednostkowe produktów oraz monitorowanie ich realizacji,
- współtworzenie ze sprzedażą polityki cenowej zapewniającej maksymalizację marży oraz nadzór i kontrola nad realizacją przyjętej polityki,
- współpraca z audytorem, bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami, organami podatkowymi oraz kancelariami prawnymi,
- budowanie efektywnego i innowacyjnego zespołu, zdolnego do realizacji celów strategicznych,
- praca w dwóch lokalizacjach: Herby (pow. lubliniecki) oraz Dąbrowa Górnicza.
Wymagania:
- wyższe wykształcenie kierunkowe: finanse, ekonomia, rachunkowość, zarządzanie,
- dodatkowe kwalifikacje będą atutem: biegły rewident, MBA,
- minimum 8-10 lat doświadczenia w obszarze finansów, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym w firmie produkcyjnej,
- doświadczenie we wdrażaniu systemów klasy ERP, pozyskiwaniu zewnętrznych źródeł finansowania Spółki oraz budowaniu synergii i skutecznej współpracy w rozproszonych strukturach,
- biegłość w analizie finansowej, modelowaniu i planowaniu strategicznym, w tym w optymalizacji kosztów, cash flow i struktury finansowania,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- umiejętność pracy z narzędziami BI, ERP, Excel – na poziomie eksperckim,
- duże umiejętności przywódcze i zarządzania zmianą,
- zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu,
- wysoka kultura biznesowa i etyka zawodowa,
- umiejętność efektywnej komunikacji z radą nadzorczą, inwestorami, bankami i instytucjami zewnętrznymi.
Oferujemy:
- szansę na awans do poziomu CFO Grupy/członka zarządu,
- stabilne zatrudnienie w Grupie Właścicielskiej o ugruntowanej pozycji na rynku,
- dodatkowy roczny system premiowy zależny od wyników firmy i realizacji celów,
- samochód służbowy i prywatną opiekę medyczną,
- bezpośrednią współpracę z zarządem i udział we wszystkich kluczowych decyzjach,
- otwartą komunikację i partnerski styl zarządzania,
- realny wpływ na strategię finansową i rozwój organizacji.
