Nowy prezes w Grupie Rehau

Autor: |Data publikacji:

W centrali firmy Rehau nastąpiły zmiany w zarządzie. Firma ma nowego prezesa w Rehau Industries.

Rada Nadzorcza Grupy Rehau wybrała dr. Uwe Böhlke na prezesa (CEO) w utworzonej w połowie tego roku spółce Rehau Industries. Jest to podmiot, w ramach którego działają dywizje: okienna (Windows Solutions), budowlana (Building Solutions), meblarska (Furniture Solutions) i przemysłowa (Industrial Solutions). Szerzej na jej temat pisaliśmy TUTAJ.

Dr Uwe Böhlke

Uwe Böhlke zastąpi Williama Christensena z dniem 1 stycznia 2022 roku. Obecny prezes pełni swoją funkcję do 31 grudnia, a odchodzi z firmy ze względu na różnice w poglądach na temat struktury organizacji Grupy.

Zmiany nastąpiły także na innych stanowiskach. Nowym prezesem Rehau Automotive zostanie od stycznia prof. dr Raimund Klinker, który jest także członkiem rady nadzorczej. Z kolei dr Stefan Girschik, który pełni funkcję prezesa zarządu firmy Meraxis (należącej do Grupy Rehau), został powołany do rady nadzorczej.

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.