Nomet zautomatyzował odlewnię

Autor: |Data publikacji:

Nomet automatyzuje produkcję klamek. Firma pod koniec zeszłego roku zakończyła inwestycję w dziale odlewni.

Nomet z siedzibą w Toruniu to producent m.in. klamek do drzwi. Firma ostatnio zautomatyzowała dział odlewni, inwestycja zakończyła się pod koniec 2022 r. Zamontowane zostały dwa zupełnie nowe stanowiska odlewnicze, a dwa wcześniej istniejące zostały zmodernizowane – są one w pełni automatyczne. Nowe roboty dostarczyła firma Kuke, natomiast stanowiska odlewnicze firma Frech. W stanowiskach odlewniczych powstają w czasie rzeczywistym odlewy, które odbierane są następnie przez roboty Kuke, potem poddawane są kontroli i przenoszone na transporter.

Foto: Kuke

Według Nometu, dzięki inwestycji wyeliminowane zostały potencjalne błędy ludzkie, zaletą automatyzacji jest również powtarzalność produkcji, a także zwiększona jej wydajność. W tym dziale powstają odlewy stanowiące potem bazę do produkcji klamek do drzwi czy do mebli. Nomet zatrudnia około 500 pracowników, a firma produkuje miesięcznie około miliona produktów, są to zarówno klamki, jak i akcesoria meblowe.

Zobacz również

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium

Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025

Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych

Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.