Coface to firma zajmująca się ubezpieczaniem należności. Firma opracowała i opublikowała właśnie XIV ranking największych firm Europy Środkowo-Wschodniej.
Ranking został opracowany wspólnie z redakcją dziennika Rzeczpospolita. Pod uwagę brane były firmy, które zanotowały największe obroty w ujęciu bezwzględnym w 2018 r. Są w nim ujęte firmy z Polski, Czech, Słowacji, Słowenii, Rumunii, Węgier, Bułgarii, Litwy, Estonii i Łotwy.
W czołówce znajdują się, tak jak i na krajowych listach, przedsiębiorstwa zajmujące się energią i paliwami, ale też są z branży motoryzacyjnej. Listę otwiera Polski Koncern Naftowy Orlen z obrotami za rok 2018 w wysokości 25,506 mld euro. Na drugim miejscu jest czeska Skoda, tu obroty wynoszą 16,198 mld euro. Trzecie miejsce zajmuje węgierska firma – Mol Magyar Olaj w obrotami w wysokości 16,102 mld euro.
Jeśli chodzi o branże stolarki otworowej, to najwyżej w rankingu firma z Polski znajduje się na miejscu 177. To Grupa Saint Gobain Polska, a wyniki dotyczą produkcji szkła płaskiego. Obroty spółki w 2018 r. to 1,147 mld euro. Niżej zaś, na 320. miejscu znajduje się Grupa Kęty, której obroty, jak czytamy w rankingu, wyniosły w roku 2018 r. ok. 695 mln euro. Na miejscu 365. zaś znajduje się Grupa PSB – sieć sklepów z materiałami budowanymi. Firma w minionym roku osiągnęła obroty w wysokości 631 mln euro.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.