Michał Maciejewski na PGE Narodowym!

Autor: RK |Data publikacji: 2018-09-29

Ponad 5000 osób zatrudnia już firma EKO-OKNA z Kornic, a do końca roku zamierza zatrudnić kolejne. Dla pozyskania nowych pracowników w I półroczu funkcjonowała tu premia aktywizacyjna w wysokości 1000 zł, przeznaczona dla każdego, kto ma min. 2-letnie doświadczenie w jakiejkolwiek pracy i zdecyduje się na przejście do Eko-Okien. Od niedawna w firmie wyznaczona jest również płaca minimalna,  wyższa od minimalnej krajowej o 1400 zł brutto, a ekstra-premie świąteczne są tu rzeczą normalną.

Jak się pracuje w Eko-Oknach?

Właściciel Eko-Okien, Mateusz Kłosek zapewnia, że: „ Żadna z pracujących tutaj osób nie musi się również martwić o dojazd do pracy. Zarówno pracownicy produkcyjni jak i pracownicy administracji mają możliwość skorzystania z transportu pracowniczego. Jeśli chodzi o inne bonusy to można wymienić tutaj na przykład prywatną opiekę medyczną, karty multisport, paczki mikołajkowe dla dzieci pracowników czy tzw. „pakiet dla noworodka”. Dodatkowym atutem pracy w tak dużej firmie są możliwości awansu oraz uczestnictwo w rekrutacjach wewnątrzfirmowych. Jeśli ktoś chce się rozwijać, posiada predyspozycje do pracy w innym dziale i chciałby to wykorzystać, to kiedy tylko nadarzy się taka możliwość, może z niej skorzystać. Myślę, że te działania są skuteczne, o czym świadczy bardzo mała rotacja wśród stałych pracowników.”

Jak pozyskać pracowników?

Michał Maciejewski, Eko-Okna
fot. FB

Przytaczamy tę wypowiedź, bo polityka kadrowa największego w Europie producenta okien wynika wprost z osobistego światopoglądu właściciela. Realizuje ją cała kadra menedżerska firmy, z szefem handlowym na czele. I właśnie Michał Maciejewski, dyrektor handlowy Eko-Okien, przyjął zaproszenie do udziału w panelu dyskusyjnym na Ogólnopolskim Forum Stolarki, które odbędzie się 18 października na PGE Narodowy w Warszawie. Obiecał opowiedzieć o tym jak firma pozyskuje nowych pracowników i jak dba o tych obecnych, aby nie rozważali nawet przejścia do innych firm. Na pewno warto z tego skorzystać, bo pozyskanie ponad 2000 pracowników w ciągu 2 lat, i to w mocno uprzemysłowionej aglomeracji śląskiej, jest na pewno dużą sztuką. Michał Maciejewski zdradzi nam zapewne jak tego dokonano.

Zobacz również

Prezes giełdowego POZBUDU zrezygnował

Prezes giełdowego POZBUDU zrezygnował

Tadeusz Andrzejak, prezes giełdowej spółki Pozbud T&R, zrezygnował z pełnienia funkcji prezesa i z członkostwa z zarządzie tej spółki. Teraz zajmie się procesem reorganizacji całej Grupy Pozbudu.

ASSA ABLOY kupuje kolejne spółki

ASSA ABLOY kupuje kolejne spółki

Assa Abloy powiększyła się w tym roku o kolejne firmy. Do Grupy dołączyły LifeSafety Power, KAYper System, De La Rue oraz Spence Doors.

Firmy z branży stolarki wsparły policyjnych kontrterrorystów

Firmy z branży stolarki wsparły policyjnych kontrterrorystów

Stowarzyszenie Dom Bezpieczny wraz z kilkoma koalicjantami zrealizowali projekt #RazemdlaBezpieczeństwa, w ramach którego Fundacji Wsparcia Policjantów został przekazany specjalistyczny sprzęt. Hydrauliczna wyważarka do drzwi wesprze działania Samodzielnego Pododdziału Kontrterrorystycznego Policji (SPKP) w Warszawie.