W fabryce firmy Classen-Pol w Zwonowicach wykryto u jednego z pracowników wirusa SARS-CoV-2. Na szczęście był to pojedynczy przypadek.
W tak dużej fabryce, jaką jest zakład Classen-Polu, pracuje kilkaset osób. Przez miesiące pandemii firmie udało się zachować stan bez chorych. Jednak pod koniec zeszłego tygodnia wykryto, że jeden z pracowników produkcji jest zarażony koronawirusem. Classen-Pol przyznał, że na szczęście pracował on na samodzielnym, wyizolowanym stanowisku i miał bardzo mały kontakt z innymi współpracownikami. Firma jednak przeprowadziła testy u osób, które mogły mieć w fabryce potencjalny kontakt z chorym. Wyniki testów były na szczęście negatywne.
Fabryka przeprowadziła dezynfekcję hali oraz zaplecza socjalnego. Wciąż obowiązują tu zasady dotyczące bezpieczeństwa. Pracownicy są zobowiązani do noszenia masek i przyłbic, muszą je zakładać także osoby wjeżdżające na teren zakładu. Classen-Pol jest kolejną firmą z branży stolarki, w której odnotowano pracowników zarażonych koronawirusem – pisaliśmy o przypadkach w firmach Eko-Okna (TUTAJ) i Velux (TUTAJ). Dodajmy jednak, że każda z firm bardzo szybko zareagowała, przeprowadzając m.in. dezynfekcję i badając pracowników, którzy mogli mieć kontakt z zarażonymi. Dzięki tym procedurom fabryki bezpiecznie mogły kontynuować działalność.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.