Eko-Okna cały czas inwestują – tym razem producent stolarki z Kornic zakupił dawną siedzibę Getin Banku w centrum Raciborza. Znajdzie się w niej m.in. firmowy showroom.
Nieruchomość zlokalizowana na rogu ulic Batorego i Środkowej ma nowego właściciela. Jak dowiedział się portal naszraciborz.pl, jest nim firma Eko-Okna. Producent stolarki z Kornic potwierdził fakt zakupu budynku. Znajdowała się w nim wcześniej raciborska siedziba Getin Banku. Na parterze lokalu firma planuje stworzyć showroom. Na razie nie chce zdradzać planów dotyczących zagospodarowania pozostałych kondygnacji. Prace remontowo-adaptacyjne już trwają.

Czy to oznacza, że plany dotyczące zakupu działki na placu Długosza w Raciborzu są już nieaktualne? Według informacji z ubiegłego roku na placu miał stanąć obiekt, w którym mieściłaby się m.in. szkoła, strefa badań, przestrzeń dla startupów i showroom właśnie. Według naszych informacji zakup działki przy placu Długosza jest nadal sprawą otwartą.
Mateusz Kłosek, prezes zarządu Eko-Okien, będzie bohaterem okładkowego wywiadu w lipcowym numerze Forum Branżowego. Oto co powiedział nam na temat planów budowy szkoły:
Ten projekt cały czas jest w planach, natomiast nie ma ostatecznych decyzji co do jego kształtu. Wybudować budynek szkoły to jest jedna kwestia, ale całkiem inną jest działanie takiej szkoły na co dzień. Owszem chcemy ją ufundować z myślą o kształceniu przyszłych kadr także dla nas, ale ona musi funkcjonować samodzielnie w ramach systemu oświaty, niezależnie od naszej firmy. Struktury oświaty jeszcze nie włączyły się w ten projekt, a i nie ma jeszcze odpowiednich kadr, które mogłyby to poprowadzić. Czekamy więc na jakieś konkretne działania ze strony zarządzających szkolnictwem w naszym regionie. Tymczasem chcemy już we wrześniu otworzyć w pobliżu firmy przedszkole i żłobek dla dzieci naszych pracowników. Chcemy, żeby były prowadzone metodą wychowawczą Montesorri, bo przekonano nas, że to jest coś fajnego, kreatywnego. Chcemy to zaproponować naszym pracownicom i ich dzieciom, bo to jest przejaw i konsekwencja tej właśnie pro-macierzyńskiej polityki naszej firmy.
Niedawno Mateusz Kłosek rozmawiał też z lokalną prasą. Na łamach Nowin Raciborskich mówił m.in. o Fundacji Nasze Dzieci – Edukacja, Zdrowie, Wiara i jej głośnej akcji bilboardowej. W rozmowie tej powiedział m.in.:
Billboardy, kaplice wieczystej adoracji – to są jedynie propozycje, z których ktoś może coś wziąć dla siebie lub nie. Ja nie widzę w tym niczego, co mogłoby zaszkodzić mojej firmie. Sprzedajemy nasze produkty również zagranicę, mamy klientów muzułmanów oraz przedstawicieli innych wyznań i nikt nie ma problemy z tym, że ja jestem katolikiem.
Zobacz również
Fensterbau Frontale 2026 – już za niewiele ponad miesiąc
Już za niewiele ponad miesiąc czeka nas jedna z najważniejszych imprez branży stolarki – Fensterbau Frontale 2026, zaplanowane od 24 do 27 marca.
Diamenty Forbesa rozdane. Liczna reprezentacja branży z nagrodami
Miesięcznik "Forbes" przyznał wyróżnienia w rankingu "Diamenty Forbes 2026". Wśród nagrodzonych jest blisko 60 firm z branży stolarki budowlanej.
Konkurs kalendarzy 2026 rozstrzygnięty! Poznaj zwycięzców
Zakończyła się siódma edycja naszego dorocznego konkursu na najlepsze kalendarze branży stolarki. Internauci wybrali zwycięzców poszczególnych kategorii. Konkurs kalendarzy - sprawdź wyniki!
Ten projekt cały czas jest w planach, natomiast nie ma ostatecznych decyzji co do jego kształtu. Wybudować budynek szkoły to jest jedna kwestia, ale całkiem inną jest działanie takiej szkoły na co dzień. Owszem chcemy ją ufundować z myślą o kształceniu przyszłych kadr także dla nas, ale ona musi funkcjonować samodzielnie w ramach systemu oświaty, niezależnie od naszej firmy. Struktury oświaty jeszcze nie włączyły się w ten projekt, a i nie ma jeszcze odpowiednich kadr, które mogłyby to poprowadzić. Czekamy więc na jakieś konkretne działania ze strony zarządzających szkolnictwem w naszym regionie. Tymczasem chcemy już we wrześniu otworzyć w pobliżu firmy przedszkole i żłobek dla dzieci naszych pracowników. Chcemy, żeby były prowadzone metodą wychowawczą Montesorri, bo przekonano nas, że to jest coś fajnego, kreatywnego. Chcemy to zaproponować naszym pracownicom i ich dzieciom, bo to jest przejaw i konsekwencja tej właśnie pro-macierzyńskiej polityki naszej firmy.

