W Doviście zakończył się trwający od pół roku spór zbiorowy między związkowcami z NSZZ „Solidarność”, a dyrekcją firmy. Strony w połowie stycznia zawarły porozumienie.
Związkowcy z NSZZ „Solidarność” od lipca zeszłego roku znajdowali się w sporze zbiorowym z dyrekcją Dovisty w Wędkowych koło Tczewa. Spór dotyczył regulaminu pracy, propozycje zmian przesłane były do zarządu jeszcze w październiku 2024 r. Chodziło m.in. o system rozliczania pracy w soboty, narzucane pracownikom terminy urlopów wypoczynkowych oraz zmniejszenie liczby godzin nadliczbowych z 376 do 200. Związkowcy dodatkowo przyznają, że firma „powinna dbać o należyte wynagrodzenia i pozyskiwanie specjalistów”, a tymczasem w fabryce zostało zatrudnionych 50 pracowników z Filipin. Więcej na ten temat znajduje się na stronie związku. Postulaty związkowców poparło ponad 600 pracowników z 1100 zatrudnionych w fabryce.
Związkowcy planowali 19 stycznia zorganizować pikietę przed siedzibą firmy, jednak ostatecznie protest został odwołany. Udało się zawrzeć porozumienie z zarządem. Ustalono m.in., że pracownicy otrzymają sto złotych dodatku za pracę w sobotę. Przypomnijmy, że Dovista to producent okien należący do duńskiej Grupy VKR. Więcej informacji na temat zakończonego sporu znajduje się tutaj.
Zobacz również
Mcr pod lupą skarbówki
Spółka Mcr została skontrolowana przez wielkopolski urząd skarbowy. Urzędnicy ocenili, że spółka nie zapłaciła podatku od dywidendy.
Rynek szkła budowlanego rośnie głównie dzięki wyższym cenom
Pierwszy kwartał zakończył się wzrostem wartości sprzedaży szkła. Jednak branża doświadcza wiele wyzwań, jak np. problemy z surowcami.
Wzrost cen ropy naftowej wpływa na dostępność surowców do produkcji uszczelek
Sanok Rubber podsumował pierwszy kwartał. Spółka osiągnęła wzrost przychodów ze sprzedaży uszczelek do stolarki na rynku polskim
