W Doviście zakończył się trwający od pół roku spór zbiorowy między związkowcami z NSZZ „Solidarność”, a dyrekcją firmy. Strony w połowie stycznia zawarły porozumienie.
Związkowcy z NSZZ „Solidarność” od lipca zeszłego roku znajdowali się w sporze zbiorowym z dyrekcją Dovisty w Wędkowych koło Tczewa. Spór dotyczył regulaminu pracy, propozycje zmian przesłane były do zarządu jeszcze w październiku 2024 r. Chodziło m.in. o system rozliczania pracy w soboty, narzucane pracownikom terminy urlopów wypoczynkowych oraz zmniejszenie liczby godzin nadliczbowych z 376 do 200. Związkowcy dodatkowo przyznają, że firma „powinna dbać o należyte wynagrodzenia i pozyskiwanie specjalistów”, a tymczasem w fabryce zostało zatrudnionych 50 pracowników z Filipin. Więcej na ten temat znajduje się na stronie związku. Postulaty związkowców poparło ponad 600 pracowników z 1100 zatrudnionych w fabryce.
Związkowcy planowali 19 stycznia zorganizować pikietę przed siedzibą firmy, jednak ostatecznie protest został odwołany. Udało się zawrzeć porozumienie z zarządem. Ustalono m.in., że pracownicy otrzymają sto złotych dodatku za pracę w sobotę. Przypomnijmy, że Dovista to producent okien należący do duńskiej Grupy VKR. Więcej informacji na temat zakończonego sporu znajduje się tutaj.
Zobacz również
Nowe, ujednolicone prawo zamówień publicznych w UE. Jak wpłynie na branżę?
Nowe prawo dotyczące zamówień publicznych będzie ujednolicone w całej UE. Glass for Europe wskazuje, jak wpłynie ono na branżę szkła.
KM Okno inwestuje w maszyny i auta dostawcze
KM Okno rozbudowuje park maszynowy i flotę samochodów dostawczych. Firma zakupiła zgrzewarkę i piłę do listew oraz dwa Renault Trucks.
Rynek drzwi wewnętrznych z perspektywą wzrostu
Arbonia opublikowała dane finansowe za pierwsze półrocze 2026. Spółka notuje wzrost organiczny oraz wyższy wolumen i liczbę pozyskanych zamówień.
