Rada dyrektorów firmy Dormakaba 5 grudnia powołała Tilla Reutera na stanowisko dyrektora generalnego. Będzie on sprawował tę funkcję od 1 stycznia 2024 r.
Till Reuter zastąpi Jima-Henga Lee, który opuszcza firmę po dziesięciu latach, by wrócić do pracy w Azji. Nowy dyrektor jednocześnie ustąpi z zarządu, którego członkiem jest od października 2023 r. Ma on duże doświadczenie w branży. Był m.in. dyrektorem generalnym niemieckiego przedsiębiorstwa Kuka, globalnej korporacji z branży automatyki, a także członkiem zarządu Federalnego Stowarzyszenia Przemysłu Niemieckiego.
To nie jedyna zmiana na stanowiskach kierowniczych w Dormakaba. Najpóźniej do końca marca firmę opuści także Alex Housten, dotychczasowy dyrektor operacyjny i członek komitetu wykonawczego. W firmie pracuje od 2020 r. i najpierw pełnił funkcję prezydenta obu Ameryk. Jeszcze nie wiadomo, kto zostanie jego następcą.
Jak podaje Dormakaba, firma od kilku lat odnotowuje wzrost. W ubiegłym roku przewyższył on zaplanowane wartości, o czym pisaliśmy TUTAJ. Z kolei w roku finansowym 2023/24 wzrost organiczny ma być zgodny ze średnioterminowymi założeniami i wynieść 3-5 proc. Również rentowność ma się poprawić w porównaniu z wynikami za rok 2022/23.
Zobacz również
Drutex oficjalnym partnerem Bayernu Monachium
Jeden z największych producentów okien w Polsce, Drutex został oficjalnym partnerem Bayernu Monachium. Umowa została podpisana na trzy lata i jest częścią ekspansji producenta z Bytowa na rynkach europejskich.
Czytaj „Forum Branżowe” i „Forum International” – wydanie 8.2025
Dostępny jest nowy numer miesięcznika „Forum Branżowe” (08/2025). Gościem wydania jest Marcin Maruszczak, prezes zarządu Gebhardt Stahl Polska.
Eko-Okna odpowiadają na publikację przewodniczącego związków zawodowych
Zarząd Eko-Okna S.A. wydał oświadczenie, w którym stanowczo dementuje zarzuty stawiane przez Dawida Brożka, przewodniczącego OM NSZZ Solidarność Silesia. Firma oskarża go o rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mają podważać zaufanie do pracodawcy i destabilizować sytuację wśród pracowników.